Контракт на СВО в 2026 году: что нужно знать до подписания

Служба по контракту на СВО начинается с добровольного решения. Пока контракт не подписан, вы можете сравнивать условия, задавать вопросы и запрашивать документы. После вступления контракта в силу вы становитесь военнослужащим, и на вас начинают распространяться правила военной службы. Поэтому важно разобраться не только в выплатах, но и в сроке контракта, должности, порядке направления, основаниях увольнения и условиях предоставления льгот.

Автор статьи Булат Хамнаев Профессиональный военный юрист-практик, Партнер федеральной юридической компании «Мой Юрист»

Что означает контракт на военную службу для участия в СВО

Контракт о прохождении военной службы — это письменное соглашение с Министерством обороны или другим государственным органом, в котором законом предусмотрена военная служба. В нем закрепляют добровольность поступления, срок и условия службы. По своим последствиям это не трудовой договор и не соглашение на выполнение одной работы.

Контракт вступает в силу со дня его подписания уполномоченным должностным лицом. С этого момента вы обязаны проходить военную службу в течение установленного срока, исполнять общие, должностные и специальные обязанности военнослужащего.

Контракт с Минобороны предусматривает участие в боевых действиях и выполнение задач в период мобилизации, военного положения, военного времени и вооруженных конфликтов.

Типовую форму составляют в двух экземплярах: один приобщают к личному делу, второй выдают военнослужащему. Не подписывайте незаполненные листы и не опирайтесь на устные обещания. Попросите время на чтение, сверьте пункты и заберите свой экземпляр после оформления.

Кто может заключить контракт на СВО

Первый контракт можно заключить с 18 лет.

Для мужчин, заключающих в период мобилизации начиная с 24 июня 2023 года контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах, действует предельный возраст пребывания на службе: 65 лет, а для высших офицеров до генерал-полковника или адмирала включительно — 70 лет.

Отбор не сводится к возрасту. По действующей норме кандидат проходит медицинское освидетельствование и профессиональный психологический отбор. Также проверяют образование, квалификацию, физическую подготовку и соответствие иным требованиям для выбранной должности.

Если вы не проходили срочную службу, это не запрещает подать заявление: закон допускает первый контракт с гражданином, не пребывающим в запасе.

Соответствие кандидата требованиям устанавливает комиссия. По просьбе копию ее решения должны выдать в течение 3 дней со дня принятия решения.

Закон предусматривает основания, при которых контракт заключить нельзя. Среди них есть ограничения, связанные с уголовным преследованием, судимостью и отдельными административными наказаниями. Правила содержат исключения для некоторых категорий в период мобилизации, поэтому сложную ситуацию нужно проверять по актуальной редакции закона, а не по краткой памятке.

Как заключить контракт на СВО

Заявление запускает отбор и проверку документов, но не создает обязанностей военнослужащего. Военная служба начинается после вступления подписанного контракта в силу.

Куда подать заявление

Кандидаты на должности солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов могут обратиться в пункт отбора или воинскую часть. Кандидаты на офицерские должности подают заявление в военный комиссариат. Электронное заявление можно направить через Госуслуги.

Для других ведомств и отдельных категорий кандидатов порядок может отличаться. Поэтому перед сбором документов уточните, куда подавать заявление с учетом выбранной должности и органа, с которым планируется заключить контракт.

Как проходит отбор

Обычный порядок включает несколько этапов:

1. Подать заявление и анкету. Кандидат указывает сведения о себе и желаемом направлении службы.
2. Передать документы. Пункт отбора проверяет личные данные, образование, воинский учет и другие сведения.
3. Пройти медицинское освидетельствование. Врачи определяют годность к военной службе по действующим правилам.
4. Пройти профессиональный психологический отбор. Он оценивает пригодность кандидата к службе и конкретным задачам.
5. Получить решение о соответствии требованиям. Комиссия учитывает результаты проверок и наличие подходящей должности.
6. Изучить и подписать контракт. До подписи нужно сверить срок, орган, должность и другие заполненные условия.
7. Получить предписание и прибыть к месту службы. Конкретный порядок дальнейшей подготовки зависит от решения командования и назначения.

Принятое заявление рассматривают в течение месяца. Однако этот срок относится только к рассмотрению заявления, а не ко всему процессу оформления. Общая продолжительность отбора зависит от документов, медицинских исследований, дополнительных проверок и подбора должности. Поэтому обещанный срок направления к месту службы стоит воспринимать как предварительный ориентир.

Какие документы нужны для службы по контракту

Списки документов на сайтах могут не совпадать, и это не всегда ошибка: базовый перечень закреплен в п. 3 ст. 5 Положения о порядке прохождения военной службы, а дополнительные документы зависят от категории кандидата и органа, с которым заключается контракт.

Обычно запрашивают:

• паспорт;
• заявление и анкету;
• автобиографию;
• военный билет или иной документ воинского учета при наличии;
• документы об образовании и квалификации;
• заверенную копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;
• свидетельства о браке и рождении детей при наличии;
• медицинские и учетные документы по запросу.

Иностранные граждане и лица без гражданства проходят отдельную процедуру и представляют документы, подтверждающие личность и законность пребывания. Список лучше получить в пункте отбора: памятка из другого региона или ведомства может не учитывать нужные приложения.

До передачи документов сделайте копии. После подписания сохраните экземпляр контракта, предписание, справки о прохождении отбора и документы, на основании которых вам назначат выплаты.

На какой срок заключается контракт на СВО

Срок зависит от категории кандидата и правового основания. В период мобилизации закон допускает контракт на один год, а для гражданина, пребывающего в запасе, — также на меньший срок.

Однако федеральная единовременная выплата в размере 400 000 рублей связана с контрактом сроком на один год и более и выполнением задач СВО на территориях, перечисленных в п. 1 Указа Президента РФ от 31.07.2024 № 644.

Здесь легко ошибиться: увидеть формулировку «контракт на один год» и решить, что ровно через год можно вернуться домой. Юридически это не одно и то же.

В период частичной мобилизации контракты продолжают действовать до ее окончания, кроме случаев увольнения по установленным основаниям (п. 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647). Поэтому дата в контракте не гарантирует дату исключения из списков части.

В Указе № 647 названы три основания увольнения в этот период:

• достижение предельного возраста пребывания на военной службе;
• признание военно-врачебной комиссией не годным к военной службе;
• вступление в силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Эти основания закреплены в п. 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647.

Если срок службы принципиален, этот вопрос нужно разобрать до подписи и получить индивидуальную юридическую консультацию по действующим актам.

Какие выплаты положены контрактнику СВО

Федеральная единовременная выплата составляет 400 000 рублей. Ее назначают установленным категориям при заключении контракта на один год и более для выполнения задач СВО.

Региональные и муниципальные выплаты зависят от места и даты заключения контракта. Субъекты РФ и муниципалитеты сами определяют размеры и условия поддержки.

Денежное довольствие включает оклады по воинской должности и званию, а также ежемесячные и дополнительные выплаты. Их размер зависит от должности, звания и условий службы.

Специальные выплаты назначают только при наличии предусмотренного основания. Поэтому суммы за выполнение отдельных задач нельзя заранее включать в гарантированный доход.

Для получения федеральной единовременной выплаты военнослужащий подает рапорт командиру. Приказ должны издать не позднее трех рабочих дней после поступления рапорта, а деньги перечислить не позднее десяти рабочих дней со дня издания приказа.

При досрочном увольнении по установленным основаниям часть выплаты придется вернуть. Сумму рассчитывают пропорционально полным месяцам, оставшимся до окончания срока контракта.

Примеры региональных выплат контрактникам

Условия региональных программ меняются. Перед заключением контракта проверьте размер выплаты и требования по акту, действующему в выбранном регионе.

Смоленская область

Региональная выплата составляет 1 600 000 рублей для граждан, заключивших контракт с 1 июня по 31 декабря 2026 года. На дату заключения контракта кандидат не должен проходить военную службу. Вместе с федеральной выплатой можно получить 2 000 000 рублей.

Краснодарский край

Краевая выплата составляет 2 500 000 рублей, муниципальная — обычно 500 000 рублей. С учетом федеральной выплаты общая сумма достигает 3 400 000 рублей.

В Краснодаре муниципальную выплату увеличили до 1 000 000 рублей для контрактов, заключенных через городские военкоматы до 30 сентября 2026 года. В этом случае общая сумма может составить 3 900 000 рублей.

Свердловская область

Для контрактов с Минобороны, заключенных с 23 мая по 31 декабря 2026 года, региональная выплата составляет 2 500 000 рублей. Вместе с федеральной выплатой можно получить 2 900 000 рублей.

Красноярский край

Региональная выплата составляет 2 500 000 рублей. Она предусмотрена для контрактов сроком не менее года, заключенных с 1 января по 31 декабря 2026 года при соблюдении требований к месту отбора и направлению для выполнения задач СВО. Вместе с федеральной выплатой сумма достигает 2 900 000 рублей.

Республика Саха (Якутия)

Для основной категории граждан, заключивших контракт на срок от одного года с 10 мая по 31 декабря 2026 года, региональная выплата составляет 3 000 000 рублей. При наличии права на федеральные 400 000 рублей общая сумма достигает 3 400 000 рублей. Для отдельных категорий мобилизованных установлен другой размер выплаты.

Региональная сумма зависит не только от субъекта РФ. Значение могут иметь муниципалитет, пункт отбора, дата заключения контракта и категория кандидата. Поэтому попросите отдельно указать федеральную, региональную и муниципальную части со ссылками на действующие акты.

Какие гарантии и льготы действуют для контрактников

Военнослужащему могут быть доступны социальные, страховые, трудовые и кредитные меры поддержки. Право на них подтверждается отдельно: самого факта подачи заявки на контракт недостаточно.

Если вы работаете по трудовому договору, не спешите увольняться по собственному желанию. При заключении контракта в период мобилизации действие трудового договора приостанавливается, а место работы и должность сохраняются. Работник подает работодателю заявление, к которому прилагается уведомление федерального органа о заключении контракта. На основании этих документов работодатель издает приказ о приостановлении трудового договора.

Статус ветерана боевых действий не возникает из факта подписания контракта. Необходимо относиться к одной из категорий, перечисленных в ст. 3 ФЗ «О ветеранах», и подтвердить участие.

Актуальный перечень пенсионных и социальных мер публикует Социальный фонд России.

Для участников СВО и членов их семей предусмотрены кредитные каникулы. Это временное изменение порядка платежей, а не автоматическое списание кредита.

Отдельная норма прекращает кредитные обязательства участника и его супруга в совокупной сумме до 10 млн рублей, если одновременно соблюдены условия:

• контракт для выполнения задач СВО заключен не ранее 1 мая 2026 года;
• срок контракта составляет не менее одного года;
• до 1 мая 2026 года вступил в силу судебный акт о взыскании задолженности, был выдан исполнительный документ или возбуждено исполнительное производство.

Что проверить перед подписанием контракта

До подписи у вас еще есть возможность остановиться на непонятном пункте и потребовать письменное основание. Попросите разъяснить и показать в документах:

1. С каким государственным органом заключается контракт.
2. Какой срок записан в документе и как на увольнение влияет период частичной мобилизации.
3. Какая воинская должность рассматривается и закреплена ли она документально.
4. Где проходит подготовка и кто определяет последующее место службы.
5. Какие выплаты гарантированы федеральным актом, а какие зависят от региона или выполнения дополнительных условий.
6. Требуется ли отдельный рапорт или заявление для каждой выплаты.
7. В каких случаях выплаченные деньги придется вернуть.
8. Какие документы нужно подать работодателю для приостановления трудового договора.
9. Какие медицинские документы учтет комиссия и как получить копию заключения.
10. Когда и как выдадут второй экземпляр подписанного контракта.

Устное обещание о конкретной должности, месте службы, дате возвращения или общей сумме выплат не заменяет контракт, приказ и нормативный акт. Если формулировка непонятна, безопаснее отложить подпись до ее разъяснения.

Что учитывать перед решением

До подписи решение остается за вами. После нее вы получаете право на выплаты и принимаете на себя обязанности военнослужащего, а выйти из этих отношений по правилам обычной работы нельзя.

Поэтому проверьте две вещи, которые скрываются за цифрой в объявлении: из каких частей сложена выплата и означает ли срок в документе реальную дату увольнения.

Заберите второй экземпляр контракта, сохраните письменные условия выплат и добейтесь ясного ответа по должности и направлению. Если в вашей ситуации есть вопросы о здоровье, долгах, судимости, семье или сроке службы, покажите документы юристу по военному праву до подписания, а не после.

Частые вопросы