Юридические новости
Полезные статьи
КейсыТрудовые отношения с работниками
Трудовые отношения - это одна из наиболее важных и актуальных тем, которую затрагивает каждый человек. Информационный портал “Мой Юрист” предоставляет обширные материалы по данной тематике для своих читателей.
В рубрике мы обсуждаем различные аспекты трудовых отношений между работниками и работодателями. Мы рассматриваем вопросы, связанные с законодательством в области труда, правами и обязанностями сторон, порядком оформления трудовых отношений и увольнений, а также защитой прав работников.
Кроме того, мы предоставляем советы по организации эффективного рабочего процесса, обеспечению комфортных условий труда и выполнению обязательств перед работниками.
Наша цель - помочь вам разобраться в своих трудовых правах и защитить свои интересы в случае возникновения конфликта с работодателем.
Трудовые отношения с работниками
Работодатель заставляет уходить в отпуск во время простоя. Как защитить свои права?
Кадровая политика любого предприятия нацелена на создание стабильного коллектива для решения производственных задач. Но не всегда руководители поступают справедливо с работниками в случае вынужденного простоя. Можно ли не подчиниться приказу уйти в отпуск, если Вас это не устраивает. Как поступить правильно, чтобы защитить свои права. Об этом наша статья.
Злепкина Анна Викторовна
9 мин
Трудовые отношения с работниками
Как действовать при незаконном увольнение?
Понимание своих прав и возможностей защиты – первый шаг к восстановлению справедливости. Незаконное увольнение – это ситуация, когда работодатель нарушает текущее законодательство, увольняя сотрудника без законных на то оснований или процедур.
Злепкина Анна Викторовна
12 мин
Трудовые отношения с работниками
Продолжительность оплачиваемого отпуска по ТК РФ
В Российской Федерации право на отпуск регламентируется Трудовым кодексом (ТК РФ), который гарантирует работникам не только возможность отдыха, но и сохранение заработной платы на время его проведения. Стандартная продолжительность оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней, однако существуют определенные категории работников, которым положены дополнительные льготные дни. Так, например, работники с вредными и тяжелыми условиями труда могут претендовать на отпуск продолжительностью до 56 дней.
Наталья Степанова
10 мин
Трудовые отношения с работниками
Как уволиться в отпуске и не быть уволенным по статье
Увольнение во время отпуска – это деликатная правовая процедура, требующая строгого соблюдения трудового законодательства. Важно отметить, что процесс увольнения должен быть организован таким образом, чтобы исключить возможность увольнения по статье, иначе это может негативно сказаться на будущей трудовой деятельности сотрудника.
Ашенбреннер Наталья Сергеевна
10 мин
Трудовые отношения с работниками
Что делать если работодатель отказывает в увольнении?
Наталья Степанова
11 мин
Трудовые отношения с работниками
Нарушение трудового законодательства работодателем: куда обращаться за защитой своих прав?
При трудоустройстве между будущим сотрудником и работодателем заключается договор, который накладывает определенные обязательства на каждую из сторон. Нередко возникают ситуации, когда нарушаются права персонала: задержка или невыплата заработной платы, переработки, отсутствие положенных компенсационных выплат, отпуска и многое другое. В таких случаях сотрудник обращается к руководству для мирного урегулирования проблемы или жалуется в надзорные государственные органы. В статье мы расскажем о распространенных нарушениях Трудового кодекса, видах ответственности и способах подачи жалобы.
Наталья Степанова
12 мин
Трудовые отношения с работниками
Больничные листы в 2024 году: как рассчитываются и оплачиваются? Что делать, если работодатель не платит?
Лист временной нетрудоспособности хотя бы раз, но пригождался каждому взрослому жителю нашей страны. В свою очередь и работодателям важно знать, как правильно рассчитать выплаты заболевшему сотруднику и не попасть на штрафы. Давайте вместе разберем правовые аспекты оформления, выдачи и хранения листков нетрудоспособности, определим общий порядок расчета и выплат по больничным, а также обратим внимание на проблематику трудовых споров и ситуации злоупотребления правом как со стороны работодателя, так и со стороны работника/сотрудника.
Наталья Степанова
5 мин
Всего статей: 7
Злепкина Анна Викторовна
9 мин
Трудовые отношения с работниками
Как действовать при незаконном увольнение?
Понимание своих прав и возможностей защиты – первый шаг к восстановлению справедливости. Незаконное увольнение – это ситуация, когда работодатель нарушает текущее законодательство, увольняя сотрудника без законных на то оснований или процедур.
Злепкина Анна Викторовна
12 мин
Трудовые отношения с работниками
Продолжительность оплачиваемого отпуска по ТК РФ
В Российской Федерации право на отпуск регламентируется Трудовым кодексом (ТК РФ), который гарантирует работникам не только возможность отдыха, но и сохранение заработной платы на время его проведения. Стандартная продолжительность оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней, однако существуют определенные категории работников, которым положены дополнительные льготные дни. Так, например, работники с вредными и тяжелыми условиями труда могут претендовать на отпуск продолжительностью до 56 дней.
Наталья Степанова
10 мин
Трудовые отношения с работниками
Как уволиться в отпуске и не быть уволенным по статье
Увольнение во время отпуска – это деликатная правовая процедура, требующая строгого соблюдения трудового законодательства. Важно отметить, что процесс увольнения должен быть организован таким образом, чтобы исключить возможность увольнения по статье, иначе это может негативно сказаться на будущей трудовой деятельности сотрудника.
Ашенбреннер Наталья Сергеевна
10 мин
Трудовые отношения с работниками
Что делать если работодатель отказывает в увольнении?
Наталья Степанова
11 мин
Трудовые отношения с работниками
Нарушение трудового законодательства работодателем: куда обращаться за защитой своих прав?
При трудоустройстве между будущим сотрудником и работодателем заключается договор, который накладывает определенные обязательства на каждую из сторон. Нередко возникают ситуации, когда нарушаются права персонала: задержка или невыплата заработной платы, переработки, отсутствие положенных компенсационных выплат, отпуска и многое другое. В таких случаях сотрудник обращается к руководству для мирного урегулирования проблемы или жалуется в надзорные государственные органы. В статье мы расскажем о распространенных нарушениях Трудового кодекса, видах ответственности и способах подачи жалобы.
Наталья Степанова
12 мин
Трудовые отношения с работниками
Больничные листы в 2024 году: как рассчитываются и оплачиваются? Что делать, если работодатель не платит?
Лист временной нетрудоспособности хотя бы раз, но пригождался каждому взрослому жителю нашей страны. В свою очередь и работодателям важно знать, как правильно рассчитать выплаты заболевшему сотруднику и не попасть на штрафы. Давайте вместе разберем правовые аспекты оформления, выдачи и хранения листков нетрудоспособности, определим общий порядок расчета и выплат по больничным, а также обратим внимание на проблематику трудовых споров и ситуации злоупотребления правом как со стороны работодателя, так и со стороны работника/сотрудника.
Наталья Степанова
5 мин
Всего статей: 7
Другие категории
Ипотека
Страхование
Образовательное право
Земельное право
Инвестиции
Инфобизнес
Государственные закупки
Налоговое право
Защита прав потребителей
Уголовное право
Корпоративное право
Cоциальное право
Трудовое право
Банкротство юридических лиц
Регистрация бизнеса
Маркировка рекламы
Инвестиции
Консалтинг
Воинский учет
Оформление документов
Миграционное право
Семейное право
ЖКХ
Конституционное право
Медицинское право
Автомобильное право
Банкротство физических лиц
