Юридический словарь / Личная заинтересованность членов саморегулируемой организации, лиц, входящих в состав органов управления саморегулируемой организации, её работников

Что такое «Личная заинтересованность членов саморегулируемой организации, лиц, входящих в состав органов управления саморегулируемой организации, её работников»?

Определение термина Личная заинтересованность членов саморегулируемой организации, лиц, входящих в состав органов управления саморегулируемой организации, её работников: признаки, характеристики, виды и классификации, история и использование термина в Юридическом словаре портала «Мой Юрист».

Это ситуация, при которой у члена саморегулируемой организации (СРО), лица, входящего в состав органов управления СРО, или её работника имеется возможность получить доход (выгоду) либо избежать убытков для себя, своих близких лиц или связанных с ними лиц, что может повлиять на объективность и беспристрастность их действий при исполнении обязанностей (согласно ст. 22 Федерального закона от 01.12.2007 № 315‑ФЗ «О саморегулируемых организациях»)

Нужна помощь юриста? Получить помощь

Признаки / Существенные характеристики

Наличие возможности получения дохода или выгоды: лицо может получить материальную или иную выгоду напрямую либо через связанных лиц.

Связь с близкими или аффилированными лицами: заинтересованность может касаться не только самого лица, но и его родственников, подконтрольных организаций и т. д.

Потенциальное влияние на исполнение обязанностей: заинтересованность способна исказить объективность решений и действий лица в рамках деятельности СРО.

Конфликт интересов: ситуация создаёт риск противоречия между личной выгодой и интересами СРО, её членов и потребителей услуг.

Виды / Классификация термина «Личная заинтересованность членов саморегулируемой организации, лиц, входящих в состав органов управления саморегулируемой организации, её работников»

По характеру выгоды:

Материальная заинтересованность: возможность получения денежных средств, имущества, имущественных прав, скидок, льгот и т. п.
Нематериальная заинтересованность: возможность получения неимущественной выгоды — карьерного продвижения, покровительства, репутационных преимуществ и т. д.

По кругу лиц:

Прямая заинтересованность: выгода возникает непосредственно у члена СРО, работника или лица в органе управления.
Косвенная заинтересованность: выгода возникает у близких родственников, аффилированных лиц, подконтрольных организаций.

Законодательство

Федеральный закон от 01.12.2007 № 315‑ФЗ «О саморегулируемых организациях»: ст. 22 (регулирование вопросов конфликта интересов и личной заинтересованности).

Гражданский кодекс РФ: общие положения о сделках, представительстве и конфликте интересов (например, ст. 182, 183).

Федеральные законы, регулирующие отдельные виды СРО (например, в сфере строительства, аудита, оценочной деятельности), могут содержать дополнительные нормы о предотвращении и урегулировании личной заинтересованности.

Связанные термины

Конфликт интересов: ситуация, возникающая вследствие личной заинтересованности, когда личная выгода противоречит профессиональным обязанностям и интересам организации.

Аффилированные лица: лица, способные оказывать влияние на деятельность организации или быть под её влиянием; их интересы могут пересекаться с интересами работника/члена СРО.

Близкие родственники: члены семьи (супруг, родители, дети и т. д.), чьи интересы могут быть связаны с личной заинтересованностью работника/члена СРО.

Этические нормы СРО: правила поведения, направленные на предотвращение ситуаций личной заинтересованности и конфликта интересов.

Другие определения термина «Личная заинтересованность членов саморегулируемой организации, лиц, входящих в состав органов управления саморегулируемой организации, её работников»

Иностранное право: в англо‑американской системе понятие «personal interest» или «conflict of interest» охватывает аналогичные ситуации; акцент делается на раскрытие информации и предотвращение влияния личной выгоды на профессиональные решения.

Доктринальное определение: учёные трактуют личную заинтересованность как потенциальный источник конфликта интересов, требующий прозрачных механизмов контроля и раскрытия информации для сохранения доверия к институту СРО.

История термина «Личная заинтересованность членов саморегулируемой организации, лиц, входящих в состав органов управления саморегулируемой организации, её работников»

Этимология: термин «заинтересованность» восходит к глаголу «заинтересовать», то есть вызвать интерес, выгоду, участие в чём‑либо. В юридическом контексте понятие развивалось в рамках учения о конфликте интересов.

Эволюция: в дореволюционной России вопросы личной заинтересованности затрагивались в контексте служебного положения и коррупции. В советский период акцент делался на служебном долге и отсутствии личной выгоды. Современное понимание сформировалось в 1990–2000‑х гг. с развитием института саморегулирования и антикоррупционного законодательства; закреплено в ФЗ № 315‑ФЗ (2007 г.).

Английский язык

Personal interest: общий перевод, подчёркивающий наличие личной выгоды.

Conflict of interest: чаще используется для описания ситуации, возникающей из‑за личной заинтересованности, когда личные интересы противоречат профессиональным обязанностям.

Example: The member’s personal interest in the contract created a conflict of interest that had to be disclosed to the self‑regulatory organization.

Мнение эксперта / Спорные вопросы

Спорные вопросы:

Границы понятия «близкие лица»: не всегда однозначно определяется, какие именно лица (кроме ближайших родственников) подпадают под эту категорию, что создаёт сложности при выявлении заинтересованности.
Доказательство влияния заинтересованности на решения: сложно установить причинно‑следственную связь между наличием заинтересованности и конкретным решением лица, особенно если формальных нарушений нет.
Механизмы раскрытия и урегулирования: разные СРО могут применять различные процедуры уведомления и предотвращения конфликта интересов, что приводит к неоднородности практики.
Баланс между контролем и доверием: избыточный контроль за личной заинтересованностью может ограничивать автономию членов СРО, тогда как недостаточный — повышать риски злоупотреблений.

Частые вопросы

Личная заинтересованность членов саморегулируемой организации, лиц, входящих в состав органов управления саморегулируемой организации, её работников это:
Это ситуация, при которой у члена саморегулируемой организации (СРО), лица, входящего в состав органов управления СРО, или её работника имеется возможность получить доход (выгоду) либо избежать убытков для себя, своих близких лиц или связанных с ними лиц, что может повлиять на объективность и беспристрастность их действий при исполнении обязанностей (согласно ст. 22 Федерального закона от 01.12.2007 № 315‑ФЗ «О саморегулируемых организациях»)

Используется в законодательстве и нормативных актах, регулирующих деятельность саморегулируемых организаций (СРО), в том числе в Федеральном законе «О саморегулируемых организациях» и профильных законах (например, в сфере строительства, аудита, оценочной деятельности), а также во внутренних документах СРО — кодексах этики, положениях о конфликте интересов и т. д.

Простыми словами — это ситуация, когда у члена СРО, руководителя или работника организации есть личная выгода (материальная или иная), которая может повлиять на объективность и добросовестность принимаемых решений.

Применяется при выявлении и урегулировании конфликта интересов: при рассмотрении кандидатур на должности в органах управления, при принятии решений, затрагивающих интересы членов СРО, при проверке соблюдения стандартов и правил, при рассмотрении жалоб, при заключении сделок и договоров, где есть потенциальный личный интерес.

Отличается от общего понятия конфликта интересов тем, что фокусируется на специфическом субъекте — участниках и сотрудниках СРО. В отличие от личной заинтересованности вне контекста СРО, здесь учитываются особые обязанности по соблюдению стандартов профессиональной деятельности, этических норм и требований к независимости, закреплённые в законодательстве и внутренних актах СРО.

Важно понимать этот термин, чтобы предотвращать и урегулировать конфликты интересов в СРО, обеспечивать объективность и прозрачность решений, поддерживать доверие к организации со стороны клиентов и партнёров, соблюдать требования законодательства (в т. ч. антикоррупционного), избегать санкций и потери статуса СРО.