Что такое «Рабочий день»?

Период времени в течение суток, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять свои трудовые обязанности (согласно ст. 91 Трудового кодекса РФ).

Признаки / Существенные характеристики

Продолжительность: регламентируется законодательством и не может превышать 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).

Режим: определяется правилами внутреннего трудового распорядка, графиком работы или трудовым договором.

Обязательные перерывы: в течение рабочего дня работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания (ст. 108 ТК РФ).

Учёт рабочего времени: работодатель обязан вести учёт фактически отработанного времени каждым работником (ст. 91 ТК РФ).

Особые условия: для отдельных категорий работников (несовершеннолетние, инвалиды и т. д.) может устанавливаться сокращённая продолжительность рабочего дня (ст. 92 ТК РФ).

Виды / Классификация термина «Рабочий день»

По продолжительности:

• Нормальный рабочий день: соответствует установленной норме (не более 40 часов в неделю).
• Сокращённый рабочий день: устанавливается для отдельных категорий работников (несовершеннолетние, инвалиды, работники во вредных условиях труда и т. д.) и предполагает меньшую продолжительность рабочего времени.
• Неполный рабочий день: устанавливается по соглашению сторон трудового договора и предполагает уменьшение продолжительности рабочего времени с пропорциональным уменьшением оплаты труда.

По режиму работы:

• Фиксированный рабочий день: с чётко определённым началом и окончанием рабочего времени.
• Гибкий рабочий день: начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня определяются по соглашению сторон.
• Сменный рабочий день: работа осуществляется в несколько смен, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы.

Законодательство

• ТК РФ, статья 91 — понятие рабочего времени и его нормальная продолжительность.
• ТК РФ, статья 92 — сокращённая продолжительность рабочего времени.
• ТК РФ, статья 93 — неполное рабочее время.
• ТК РФ, статья 94 — продолжительность ежедневной работы (смены).
• ТК РФ, статья 100 — режим рабочего времени.
• ТК РФ, статья 108 — перерывы для отдыха и питания.
• ТК РФ, статья 103 — сменная работа.

Связанные термины

Рабочее время: более широкое понятие, включающее не только рабочий день, но и другие периоды, которые в соответствии с ТК РФ относятся к рабочему времени (например, перерывы для обогрева при работе на холоде).

График работы: документ, определяющий распределение рабочего времени и времени отдыха в течение определённого периода (сутки, неделя, месяц).

Сверхурочная работа: работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени.

Время отдыха: периоды, в которые работник свободен от исполнения трудовых обязанностей.

Другие определения термина «Рабочий день»

В англо‑американском праве используется термин working day, который может иметь несколько значений: в трудовом праве — аналог рабочего дня, в процессуальном праве — календарный день, исключая выходные и праздники. В доктрине трудового права зарубежных стран акцент делается на балансе между рабочим временем и временем отдыха, защите прав работников от чрезмерной эксплуатации.

В дореволюционной России понятие рабочего дня формировалось в контексте фабричного законодательства (например, Закон от 2 июня 1897 года), которое впервые ограничило продолжительность рабочего дня для взрослых мужчин 11,5 часами.

История термина «Рабочий день»

Термин «рабочий день» происходит от сочетания слов «рабочий» (относящийся к работе) и «день» (период времени от восхода до заката или 24‑часовой период).

Эволюция понятия:

• До XIX века: отсутствие законодательного регулирования рабочего времени, произвольная продолжительность рабочего дня.
• Конец XIX века: первые законодательные ограничения продолжительности рабочего дня (в т. ч. в России — Закон 1897 года).
• Советский период: установление 8‑часового рабочего дня, дальнейшее развитие норм о рабочем времени и времени отдыха.
• Современный период: закрепление в ТК РФ понятия рабочего времени, установление нормальной продолжительности (40 часов в неделю), развитие гибких режимов рабочего времени.

Английский язык

Working day — наиболее распространённый перевод, означает период времени, в течение которого работник выполняет свои обязанности.

Business day — рабочий день в контексте деловой активности (исключая выходные и праздники), может не совпадать с трудовым понятием рабочего дня.

Example: The employee must complete the task within one working day. (Сотрудник должен выполнить задачу в течение одного рабочего дня.)

Мнение эксперта / Спорные вопросы

Спорные вопросы:

• Квалификация времени на переодевание и подготовку рабочего места: включается ли оно в рабочее время? Судебная практика склоняется к тому, что если эти действия обязательны для выполнения трудовых функций, они должны учитываться как рабочее время.
• Учёт рабочего времени при гибких графиках и дистанционной работе: сложности контроля и фиксации фактически отработанного времени.
• Оплата сверхурочных при ненормированном рабочем дне: отсутствие чёткой регламентации количества сверхурочных часов и их оплаты.
• Разграничение рабочего дня и времени нахождения на территории работодателя: не любое присутствие на работе считается рабочим временем, а только исполнение трудовых обязанностей.

Частые вопросы