Как опровергнуть ложные сведения в служебном рапорте: суд защитил честь и репутацию

Проблема: После обвинений командира четверым добровольцам отказали в новых контрактах.
Решение: Командира обязали направить командованию письмо с опровержением и извинениями.

В рапорте командира четырех добровольцев обвинили в серьезных нарушениях — от употребления наркотиков до присвоения гуманитарной помощи. Документ передали командованию, после чего мужчины столкнулись с отказом в новых контрактах. В суде подтверждений этим обвинениям Ответчик не представил.

Исполнитель Хамнаев Максим Владимирович Специалист в сфере закупок Партнер федеральной юридической компании «Мой Юрист»

Суть спора:

Четверо добровольцев участвовали в СВО по контракту. Когда срок контрактов закончился, продолжить службу им не удалось.

Причиной стал рапорт прежнего командира от 6 июня 2023 года. В нем содержались обвинения в употреблении наркотиков, присвоении и продаже гуманитарной помощи, избиении офицера и других нарушениях. Одного из добровольцев также обвиняли в том, что большую часть времени он находился вне зоны СВО.

Рапорт передали в войсковую часть. По словам Истцов, после этого они попали в «черный список», а сведения из документа стали препятствием для заключения новых контрактов.

Четверо мужчин обратились в суд. Они потребовали признать сведения недостоверными и порочащими их честь, достоинство и деловую репутацию, а командиру предписать направить командованию опровержение и извинения.

Позиция сторон:

Истцы: заявили, что проступков, перечисленных в рапорте, не совершали. Они представили документы о службе и участии в боевых действиях, сведения о ранениях и государственных наградах, положительные характеристики. Один из Истцов подтвердил документами, что его исключили из отряда после истечения срока контракта.

Ответчик: доказательств, подтверждающих сведения из рапорта, суду не представил. В деле не было материалов служебных разбирательств, сведений о дисциплинарных взысканиях или материалов проверок и уголовного преследования по описанным в рапорте эпизодам.

Анализ судебного процесса:

Суд руководствовался статьей 152 ГК РФ о защите чести, достоинства и деловой репутации и разъяснениями Пленума Верховного Суда РФ по таким спорам.

Суд исследовал рапорт и документы, подтверждающие его передачу в войсковую часть. Отдельно оценил содержание сведений: в документе говорилось о нарушении закона, противоправных поступках и недобросовестном исполнении служебных обязанностей.

Также суд изучил доказательства Истцов: документы об участии в СВО, ранениях, наградах, прохождении подготовки, положительные характеристики и сведения об основаниях исключения одного из добровольцев из отряда. Суд указал, что эти документы согласуются между собой и отвечают требованиям достоверности, относимости и допустимости.

При проверке сведений из рапорта суд не обнаружил материалов служебных расследований, дисциплинарных взысканий, проверок или уголовного преследования, которые подтверждали бы изложенные обвинения. Ответчик других доказательств их достоверности не представил.

Решение суда:

Новочеркасский гарнизонный военный суд полностью удовлетворил иск.

Сведения из рапорта признали не соответствующими действительности и порочащими честь, достоинство и деловую репутацию Истцов.

Командира обязали направить в войсковую часть письмо с опровержением этих сведений и извинениями.

Комментарий юриста:

«Подобная история может возникнуть далеко за пределами военной службы. Ложные сведения могут появиться в служебной записке, характеристике, письме работодателя, внутреннем заключении или другом документе и повлиять на работу, контракт или профессиональную репутацию.

Для защиты по статье 152 ГК РФ информация вовсе не обязательно должна попасть в интернет или СМИ. Верховный Суд относит к распространению и сведения из служебных характеристик, и заявления должностным лицам, и сообщение информации хотя бы одному другому человеку.

Если вы оказались в похожей ситуации, сначала зафиксируйте саму информацию и путь, по которому она ушла дальше. Нужны копия рапорта, характеристики или письма, сведения о получателе, переписка, ответы организации. Если после документа последовал отказ в работе, контракте, повышении или другом решении, сохраните и подтверждение этого последствия.

Второй блок — документы, которые позволяют проверить обвинение. В этом деле имели значение сведения о прохождении службы, наградах, ранениях, подготовке и основаниях увольнения. В другой ситуации это могут быть кадровые документы, результаты служебной проверки, табели, переписка, медицинские документы, договоры или показания свидетелей.

Есть важное правило о доказательствах. По разъяснениям Верховного Суда РФ Истец должен показать, что сведения распространили и что они носят порочащий характер. Подтвердить достоверность распространенных сведений должен Ответчик. Поэтому фраза в служебном документе сама по себе не превращает обвинение в установленный факт.

Нужно учитывать и содержание высказывания. Фразу «я считаю его плохим руководителем» обычно нельзя проверять как факт так же, как утверждение «он присвоил имущество». Во втором случае речь идет о конкретном событии, которое можно подтвердить или опровергнуть документами.

Основной способ защиты в подобных спорах — опровержение. Если сведения содержатся в документе организации, статья 152 ГК РФ предусматривает возможность его замены или отзыва. Способ защиты зависит от того, где появилась информация и кому ее передали.

Отдельно стоит помнить об извинениях. Верховный Суд разъясняет, что извинение само по себе не относится к способам защиты, прямо предусмотренным статьей 152 ГК РФ. Поэтому при подготовке требований мы в первую очередь определяем, как остановить распространение информации, добиться ее опровержения и устранить последствия для клиента».

Если сведения из рапорта, характеристики или другого служебного документа повлияли на вашу работу, службу или репутацию, передайте документы юристу. По ним можно оценить, какие сведения получится оспорить, чем подтвердить их распространение и какой способ защиты подойдет именно вашей ситуации.

Источник: Решение Новочеркасского гарнизонного военного суда Ростовской области от 13 января 2025 года по делу № 2-35/2025.

Частые вопросы