Будущих фармспециалистов будут готовить по целевому набору при поддержке ведущих компаний

Министерство промышленности и торговли России совместно с Минобрнауки разрабатывает механизм целевого набора студентов для нужд отечественной фармацевтической отрасли. Об этом сообщила заместитель главы Минпромторга Екатерина Приезжев.

Инициатива предполагает, что учащиеся профильных вузов смогут заключать договоры целевого обучения с крупнейшими фармкомпаниями страны, получая не только финансовую поддержку и возможность стажировок на высокотехнологичных предприятиях. Кроме того, предполагается гарантированное трудоустройство после окончания университета.

Речь идёт о создании новой модели подготовки специалистов, способных обеспечить устойчивое развитие одной из наиболее динамичных и наукоёмких отраслей — фармацевтики.

«Это направление требует не просто технически грамотных исполнителей, а молодых профессионалов с широким кругозором, креативным мышлением и высоким уровнем ответственности», — подчеркнула политик.

В рамках обсуждаемой концепции студенты смогут пройти весь путь от отбора до трудоустройства при поддержке государства и индустрии. Предполагается, что участие в программе целевого набора будет добровольным, но при этом предоставит студентам ряд значимых преимуществ, включая практико-ориентированное обучение и прямой выход на рынок труда.

Инициатива Минпромторга по целевому обучению специалистов для фармотрасли основана на действующем законодательстве, включая ст. 56 Федерального закона «Об образовании в РФ» и постановление Правительства №555 от 27.04.2024 года. Студенты, заключающие договоры с фармкомпаниями, получают гарантии трудоустройства, но обязуются отработать не менее трёх лет после выпуска. Для работодателей установлена обязанность предоставить рабочее место, а в случае отказа — выплатить компенсацию в трёхкратном размере средней зарплаты по региону. С 2024 года процедура упрощена благодаря цифровой платформе «Работа в России», где абитуриенты могут выбирать предложения от заказчиков без самостоятельного поиска, отмечает Морозов Игорь.

Квота целевого приёма по направлению «Фармация» достигла 20% в 2024 году, что вдвое выше показателей предыдущего периода. Это соответствует стратегии развития отрасли до 2030 года, предполагающей увеличение доли российских лекарств на рынке до 70%. Для студентов ключевой риск связан с необходимостью возмещения затрат на обучение при нарушении обязательств, включая отчисление или отказ от трудоустройства. Например, выпускник, не отработавший положенный срок, обязан вернуть средства, потраченные компанией на его подготовку, что создаёт финансовые риски для молодых специалистов.

С правовой точки зрения, новая система целевого обучения формирует прозрачные условия для обеих сторон. Компании получают инструмент для планирования кадрового резерва, а студенты — социальные гарантии и доступ к современным производствам. Однако требуется чёткое соблюдение процедур: работодатель должен заблаговременно подавать заявки через платформу, а образовательные учреждения — корректировать учебные планы под требования конкретных предприятий. Правоприменительная практика покажет, насколько эффективен механизм ответственности, особенно в случаях форс-мажоров или изменения экономической ситуации. Уже сейчас очевидно, что интеграция целевого обучения в отраслевые стратегии становится ключевым элементом обеспечения фарминдустрии квалифицированными кадрами, заключил юрист.

Морозов Игорь Олегович Юрист, эксперт в области банкротства, гражданского законодательства и семейного права.