Депутаты предложили компаниям оплачивать транспортные расходы сотрудников

Депутаты предложили нововведение, по которому компании должны будут компенсировать затраты на проезд сотрудников в рамках перемещения на работу и обратно. Об этом пишут РИА Новости.

Нововведение, предусматривает, что в ситуациях, когда работник фирмы не может добраться на общественном транспорте — будь то из-за позднего времени, чрезвычайных обстоятельств или недостаточно развитой сети транспорта, — компаниям придется возмещать расходы на транспорт.

При этом, общероссийские профсоюзы выразили поддержку этого нововведения. Законопроект доработан с учетом замечаний комиссии по социально-трудовым вопросам, что подчеркивает его важность для защиты трудовых прав.

Предложение ООП прокомментировала специалист портала «Мой юрист» Строков Никита.

Это изменение затрагивает статью 22 Трудового кодекса РФ, что может иметь несколько правовых последствий. 

Если законопроект будет принят, работодатели столкнутся с дополнительными расходами на оплату проезда сотрудников, что может повлиять на их финансовое состояние, считает юрист. Это может быть особенно актуально для малых и средних предприятий, которые могут не иметь достаточных ресурсов для выполнения новых обязательств.

Кроме того, введение обязательства по оплате проезда может привести к улучшению условий труда для работников, особенно тех, кто работает в ночные смены или в регионах с не развитыми транспортными сетями, отмечает Строков Никита. Это может повысить привлекательность рабочих мест и снизить текучесть кадров. 

При этом, работодателям потребуется адаптировать свои внутренние регламенты и политики, чтобы учитывать новые обязательства. Что, в свою очередь, может включать разработку процедур для документирования расходов на проезд и их компенсации, что потребует дополнительных административных усилий, подчеркивает специалист портала.

С введением новых обязательств могут возникнуть споры между работниками и работодателями относительно условий и порядка оплаты проезда, отмечает Строков Никита. Подобная проблема может привести к увеличению числа трудовых споров и необходимости их разрешения через судебные инстанции или трудовые инспекции.

Принятие законопроекта может существенно изменить динамику отношений между работодателями и работниками в России. Кроме того, это позволит повысить защиту трудовых прав работников, но также создавая новые вызовы для бизнеса, заключил юрист.