Депутаты предложили обязать бизнес переводить родителей на удаленку

В Государственную Думу внесен законопроект, который лишает работодателей права произвольно отказывать сотрудникам в дистанционной занятости. Группа парламентариев предложила закрепить в Трудовом кодексе РФ обязанность переводить на удаленный режим беременных женщин и родителей по их письменному заявлению. Сейчас такой формат возможен только по взаимному согласию, но авторы поправок намерены сделать его обязательным для бизнеса при наличии технической возможности. Правительство РФ в официальном отзыве идею не поддержало, сославшись на риск дисбаланса в трудовых отношениях.

Инициатива дополняет кодекс новой статьей 312.10. Она определяет исчерпывающий список сотрудников, чье требование о переводе компания обязана удовлетворить. В перечень вошли беременные, родители детей до трех лет, одинокие матери и отцы с детьми до 14 лет, а также родители детей-инвалидов. Аналогичное право получают граждане, ухаживающие за больными родственниками по медзаключению, и супруги мобилизованных или контрактников, если в семье есть ребенок до 14 лет. Главное условие — специфика деятельности должна допускать выполнение обязанностей вне стационарного рабочего места.

Для защиты интересов персонала вводится жесткий регламент. Получив заявление, руководитель обязан рассмотреть его в течение трех рабочих дней. Если организация не может перевести сотрудника на удаленку, она должна выдать письменный мотивированный отказ с объяснением причин. Игнорирование запроса или формальная отписка без аргументов приравниваются к необоснованному отказу, что грозит штрафами за нарушение трудовых прав. Законопроект также прямо запрещает снижать зарплату или менять должностные обязанности при смене режима работы.

Кабинет министров дал отрицательное заключение на проект 17 сентября 2025 года. В правительстве отметили, что схожие предложения ранее уже отклонялись парламентом. Позиция исполнительной власти остается неизменной: действующее законодательство достаточно гибкое, а принудительное изменение условий договора ограничивает хозяйственную самостоятельность предприятий. Несмотря на критику, документ зарегистрирован и ожидает рассмотрения. В случае принятия поправки вступят в силу 1 января 2026 года.

Источник: sozd.duma.gov.ru