ФНС объяснила, как подросткам безопасно оформить летнюю подработку

Летние каникулы для многих подростков становятся первым опытом заработка. Но вместе с возможностью получить собственный доход появляются и юридические риски — особенно если работа оформлена неправильно.

По данным ФНС, в России уже более 236 тысяч несовершеннолетних зарегистрированы как самозанятые, а еще свыше 2 тысяч имеют статус индивидуального предпринимателя. Чаще всего подростки выбирают розничную торговлю, доставку, ресторанный бизнес, разработку программного обеспечения и управление арендой недвижимости.

В налоговой службе напоминают: перед началом работы важно определить формат занятости. От этого зависит не только порядок налогообложения, но и объем правовой защиты.

Если речь идет о трудовых отношениях, по общему правилу трудовой договор можно заключать с 16 лет. Однако закон допускает работу и в более раннем возрасте при соблюдении специальных условий, установленных трудовым законодательством.

Для несовершеннолетних работников действуют дополнительные гарантии. Их нельзя привлекать к ночной и сверхурочной работе, подчеркнули в ФНС.

Одна из распространенных проблем — подмена трудовых отношений другими формами сотрудничества. Если подросток фактически работает как наемный сотрудник, но договор оформлен как гражданско-правовой либо отношения вообще не оформлены, защитить право на оплату и трудовые гарантии может быть значительно сложнее.

Самозанятость действительно позволяет легально зарабатывать проще: регистрация доступна через приложение «Мой налог», личный кабинет ФНС или «Госуслуги», а налог рассчитывается автоматически без подачи декларации.

Но этот режим подходит только для самостоятельной деятельности. Если подросток работает по установленному графику, под контролем работодателя и выполняет трудовую функцию, оформление как самозанятого может быть расценено как подмена трудовых отношений.