Годовой предел оплаты детских больничных предложили отменить

Порядок выплаты пособия при болезни ребенка предлагают пересмотреть: деньги могут начать начислять не в пределах установленного количества дней за год, а на протяжении всего периода, когда ребенку необходим уход. С таким предложением 3 сентября 2026 года выступила депутат Московской городской Думы Мария Воропаева. Свое обращение она направила вице-премьеру Татьяне Голиковой. До стадии законопроекта инициатива пока не дошла.

Автор предложения обращает внимание на семьи, где взрослый вынужден продолжать ухаживать за ребенком даже после того, как оплачиваемые законом дни закончились. В особенности эта проблема касается матерей, которые растят детей без участия отца: возможности передать уход другому родителю у них может не быть.

Пока предложение не повлияло на действующую систему оплаты. Для отмены существующих ограничений потребуется разработать поправки в законодательство и принять их в установленном порядке.

Как учитывать дни больничного, можно ли не выходить на работу после исчерпания лимита и какие исключения уже действуют, поясняет юрист.

Когда предусмотренное законом количество оплачиваемых дней использовано полностью, начисление пособия по уходу за конкретным ребенком прекращается до нового календарного года. При этом листок нетрудоспособности может продолжать действовать, если врач считает, что ребенку по-прежнему необходим уход. Таким образом, период освобождения от работы может оказаться длиннее периода, за который выплачиваются деньги.

Годовой максимум определяется отдельно для каждого ребенка. Закон No 255-ФЗ учитывает продолжительность выплаты по всем случаям ухода за конкретным ребенком. Поэтому родитель двух детей младше семи лет фактически имеет отдельный лимит в отношении каждого из них.

Для отдельных категорий предусмотрены иные пределы либо их отсутствие. При уходе за ребенком-инвалидом младше 18 лет оплачивается суммарно до 120 календарных дней за год. При онкологическом заболевании или поствакцинальном осложнении пособие назначается на весь предусмотренный законом период ухода. Если ребенок до 18 лет ВИЧ-инфицирован, выплату предоставляют за период совместного пребывания с ним в медицинской организации в стационарных условиях. Для ребенка младше семи лет с заболеванием из специального перечня годовой максимум составляет 90 дней вместо обычных 60.

Если предел оплаты уже исчерпан, наличие действующего листка нетрудоспособности по-прежнему подтверждает уважительную причину отсутствия сотрудника. Такие дни не становятся прогулом только потому, что пособие за них больше не выплачивается.

Инициатива Марии Воропаевой пока остается предложением. До появления текста законопроекта нельзя окончательно определить, кого именно затронет возможная отмена ограничений, сохранится ли разделение по возрасту детей и какие условия выплаты будут предусмотрены.

Строков Никита Андреевич Юрисконсульт