Госдума ввела льготы для работодателей, участвующих в накопительных программах

В Госдуме приняли в третьем чтении законопроект, который должен стимулировать развитие системы долгосрочных сбережений граждан и предоставить налоговые преимущества компаниям, участвующим в ней. Документ уточняет порядок налогообложения и бухгалтерского учета средств, которые работодатели направляют в пользу работников по договорам накопительных программ.

Согласно инициативе, предприятия смогут включать такие взносы в состав расходов при расчете налога на прибыль. Однако общий объем этих выплат, вместе с другими социальными расходами, перечисленными в статье 255 Налогового кодекса, не должен превышать 12% фонда оплаты труда. Кроме того, на эти взносы не будут начисляться страховые платежи в пределах того же лимита — 12% от базы по каждому сотруднику за расчетный период.

Для самих работников такие перечисления будут считаться доходом в натуральной форме, а налогообложение дохода по договорам долгосрочных сбережений составит 13% либо 15% в зависимости от совокупного уровня доходов. В то же время граждане смогут воспользоваться социальным налоговым вычетом на сумму, которую работодатель перечисляет в их пользу в рамках накопительных программ.

Как отмечают эксперты, законопроект формирует долгосрочную основу для сотрудничества между бизнесом и пенсионно-сберегательными институтами. По сути, компании получают возможность поощрять сотрудников и одновременно снижать налоговую нагрузку, а граждане — создавать собственный накопительный резерв с минимальными издержками.

Закон вступит в силу сразу после официального опубликования, однако для некоторых норм установлены переходные периоды, чтобы участники рынка могли адаптироваться к новым правилам.