Новости
Статьи
Авторы
Изменения в реестре по охране труда будут вноситься быстрее и только онлайн
С 1 сентября 2025 года в России вступают в силу новые правила, касающиеся актуализации сведений в государственном реестре аккредитованных организаций и индивидуальных предпринимателей, предоставляющих услуги по охране труда. Инициатором изменений выступило Министерство труда и социальной защиты РФ.
В соответствии с новыми требованиями, подача заявления на внесение изменений в реестр будет возможна исключительно через портал Госуслуг. К электронному заявлению заявитель обязан будет прикрепить копии необходимых подтверждающих документов. Таким образом, альтернативные способы направления запроса будут упразднены, сообщается в соответствующем постановлении правительства.
Изменится и срок, в течение которого Минтруд рассматривает обращения. Вместо действующих 21 рабочего дня на обработку документации, принятие решения и отражение изменений в реестре ведомство будет располагать 15 рабочими днями с момента регистрации заявления. Такой же временной регламент установят для процедуры восстановления аккредитации организаций.
Цель инициативы — оптимизировать административные процессы, повысить прозрачность и актуальность данных, а также сократить временные затраты для участников рынка. Перевод процедуры в цифровой формат, по мнению специалистов в сфере трудового права, позволит упростить коммуникацию с надзорными органами и снизит вероятность ошибок при подаче документов.
Кроме того, обновлённые нормы должны способствовать более оперативному контролю за качеством оказания услуг в области охраны труда и снижению числа формальных нарушений, связанных с устаревшей или неполной информацией в реестре.
Норбу Максим Владимирович Специалист в сфере закупок Партнер федеральной юридической компании «Мой Юрист»
Новые правила для компаний, работающих в сфере охраны труда, начнут действовать с 1 сентября 2025 года. Важное изменение касается того, как эти организации будут сообщать об изменениях в своих данных, например, о смене адреса или сотрудников. Теперь подать заявление об этом можно будет только через портал Госуслуг, используя электронную подпись, для руководителей обязательна квалифицированная подпись, отмечает Норбу Максим. Прийти лично в Минтруд или отправить документы почтой, как разрешалось раньше, будет нельзя. Это устанавливает Постановление Правительства № 521 от 18 апреля 2025 года.
Для бизнеса это означает, что нужно обязательно иметь электронную подпись и уметь пользоваться Госуслугами для отправки документов в Минтруд. Без этого своевременно обновить информацию в государственном реестре не получится. Плюс в том, что рассматривать такие заявления и вносить изменения в реестр Минтруд теперь будет быстрее – за 15 рабочих дней вместо прежнего 21 дня. Эти «изменения в законодательстве 2025» должны сделать процесс более оперативным.
Саму работу Минтруда эти нововведения тоже упростят, подчеркивает юрист. Полный переход на электронный документооборот через «Госуслуги» и автоматическая проверка части данных через систему межведомственного обмена информацией уменьшат бумажную волокиту и ускорят обработку заявлений. Все это часть общего курса на цифровизацию госуслуг. Похожие упрощенные правила будут действовать и для тех, кому нужно возобновить свою аккредитацию после временной приостановки.
Полный переход на «цифру» в этом вопросе – делает процедуру прозрачнее и быстрее. Главное, чтобы портал Госуслуг работал стабильно, иначе у компаний могут возникнуть трудности. Поэтому фирмам и предпринимателям в сфере охраны труда стоит заранее оформить электронные подписи и разобраться с новым порядком работы через Госуслуги. Это поможет избежать проблем и вовремя выполнять требования закона с сентября 2025 года, заключил юрист.
