Компании станут выплачивать деньги за неиспользованные отгулы

Правительство России одобрило новый закон, благодаря которому организации станут в обязательном порядке выплачивать компенсации своим сотрудникам в случае увольнения. Это касается случаев, когда отгул был не использован, отметили в правительстве. Документ станет важным шагом в защите трудовых прав россиян, сообщается на официальном портале правительства.

Законопроект был разработан после решения Конституционного суда. Ведомство отметило необходимость при увольнении сотрудника осуществлять денежные выплаты за выходные и праздничные дни, которые сотрудник не успел использовать.

Граждане, вышедшие на работу в выходной или праздничный день, должны получить дополнительный выходной день на отдых. В результате, суд постановил, что компания, в которой трудится работник, должна возместить это время увеличенной оплатой.

Принятие этого закона поможет контролировать соблюдение отпускных прав граждан и улучшить условия труда. Важно отметить, что в случае, когда сотрудник согласовал с работодателем выходной вместо дополнительной оплаты, это не лишает его права на соответствующую денежную компенсацию.