Компаниям могут повысить взносы ОМС за сотрудников, не прошедших диспансеризацию

Национальная ассоциация управленцев в сфере здравоохранения предложила пересмотреть подход к финансированию системы обязательного медицинского страхования. Организация направила в Минздрав инициативу, согласно которой компании будут перечислять в фонд ОМС больше, если их работники не проходят диспансеризацию. Это поможет повысить ответственность граждан за собственное здоровье и побудит компании мотивировать сотрудников следить за собой, пишет Российская газета.

Современная система устроена несправедливо, так как те, кто регулярно проверяется и реже болеет, «оплачивают» лечение граждан, которые игнорирует профосмотры, считают в ассоциации. Новый механизм должен сделать систему страхования более справедливой и стимулировать профилактическую активность населения.

На сегодняшний день закон уже обязывает работодателей направлять на медосмотры тех, кто задействован во вредных и опасных условиях. Для остальных категорий сотрудников участие в диспансеризации остается личным делом, и вмешательство работодателя может противоречить трудовому законодательству.

Реализация подобного подхода может вызвать юридические и этические споры, считают эристы. Повышенные взносы в ОМС из-за отказа сотрудника от диспансеризации фактически создают новую форму ответственности, не предусмотренную законом. Это требует не только поправок в законодательство, но и четких процедур, которые позволят работодателям подтверждать факт прохождения обследования, не нарушая при этом врачебную тайну и права работников.