Конкурсы на ключевые должности в России теперь могут не проводиться

В 2025 и 2026 годах, в соответствии с обновлениями закона о государственной службе, работодателям разрешено не проводить конкурсы на замещение некоторых ключевых должностей. Об этом сообщается на официальном сайте правительства.

Такое решение предусмотрено статьей 23 закона, которая предоставляет организациям возможность самостоятельно решать вопрос о проведении конкурсных процедур.

Аналогичное правило уже применялось в 2022 и 2023 годах, что позволило работодателям более оперативно назначать сотрудников на вакантные должности. Поправки направлены на повышение гибкости управления кадровым составом и ускорение процесса комплектования ключевых постов.