КС обязал работодателей давать гарантии за работу в региональные праздники

Фото сделано с помощью искусственного интеллекта

24 сентября 2026 года Конституционный Суд вынес Постановление № 55‑П/2026 по делу о проверке конституционности взаимосвязанных положений ч. 1 и 2 ст. 6 Трудового кодекса и Закона Республики Татарстан о праздничных днях и памятных датах РТ. Поводом стал иск Дмитрия Казакова к ФБУ «Администрация “Камводпуть”» о взыскании зарплаты за работу в региональные нерабочие праздничные дни за 2014–2022 гг. Суд первой инстанции взыскал с работодателя 114,7 тыс. руб. за 21 день, но дело несколько раз пересматривалось из‑за вопросов о сроках обращения в суд и источнике финансирования учреждения.

КС установил, что работодатели, действующие на территории субъекта РФ, обязаны либо освобождать работников от труда в региональные нерабочие праздничные дни, либо предоставлять гарантии, закреплённые в ТК РФ (повышенная оплата или другой день отдыха), — независимо от источника финансирования организации. Суд подчеркнул, что региональные праздники имеют единую правовую природу с федеральными с точки зрения трудовых отношений.

Конституционный Суд отметил, что право на отдых в региональные праздники связано с реализацией конституционных прав: участием в культурной жизни, свободой вероисповедания, укреплением семьи и сохранением этнокультурного многообразия. Позиция КС распространяется на законы и другие НПА всех субъектов РФ в той части, в какой они устанавливают нерабочие праздничные дни для работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. При этом пересмотр дела Дмитрия Казакова Суд не счёл необходимым.

Источник: www.advgazeta.ru