КС РФ разъяснил право на выходное пособие при увольнении по собственному желанию

Сотрудник, решивший уйти из компании по собственному желанию, может рассчитывать на выходное пособие, если такая выплата предусмотрена его трудовым договором. Работодатель не вправе отказаться от ранее согласованной компенсации только из-за основания увольнения. Соответствующую правовую позицию Конституционный суд РФ изложил в постановлении от 13 октября 2026 года № 59-П.

Поводом стал спор сотрудника с бывшим работодателем. Мужчина занимал руководящие должности в компании ВО Безопасность. По условиям трудового договора при прекращении трудовых отношений ему полагалась выплата в размере пяти среднемесячных заработков. Однако после увольнения по собственному желанию работодатель деньги не перечислил.

Сначала суд отказал сотруднику в удовлетворении требований. Апелляция пересмотрела дело и взыскала в его пользу около 3 миллионов рублей, а также компенсацию за задержку расчета. Позднее кассационная инстанция отменила это решение, посчитав, что дополнительная выплата не отвечает требованиям разумности и обоснованности.

Конституционный суд указал, что статья 178 ТК РФ позволяет работодателю и работнику договариваться о выходных пособиях сверх обязательных государственных гарантий. Такие условия могут распространяться и на увольнение по инициативе сотрудника.

При этом после включения соответствующего положения в трудовой договор компания принимает на себя обязанность его исполнять. Отказ от выплаты нельзя обосновывать исключительно тем, что компенсация кажется работодателю чрезмерной или не соответствует его финансовым возможностям.

Вместе с тем КС РФ допустил возможность судебной оценки подобных условий при наличии обстоятельств, свидетельствующих о злоупотреблении правом. В частности, это касается ситуаций, когда руководитель организации устанавливает себе необоснованные выплаты вопреки интересам работодателя.

Конституционный суд признал часть 8 статьи 178 ТК РФ соответствующей Основному закону, разъяснив порядок ее применения. Судебные решения по делу должны быть пересмотрены с учетом этой позиции.