Минтруд: когда можно вносить изменения в трудовой договор мобилизованных

Минтруд пояснил, как работать с договорами мобилизованных граждан в России, когда компанию ожидает реорганизация. Об этом сообщается в соответствующем письме ведомства.

Минтруд предлагает решения для изменения условий трудового договора в случае реорганизации, смены собственника и других ситуаций. Пока работник находится на приостановке по действующему договору, его условия изменить нельзя. Это касается, в том числе, случаев реорганизации путем присоединения. Коррективы можно внедрять только после возвращения специалиста на рабочее место.