Минтруд предлагает новые индикаторы риска для усиления контроля за работодателями

В рамках усиления контроля над соблюдением трудового законодательства, Министерство труда РФ предложило обновить и расширить перечень индикаторов риска, которые используются Государственной инспекцией труда (ГИТ) для проведения проверок работодателей. Одним из главных изменений станет уточнение критериев, касающихся заработной платы ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Предполагается, что данный индикатор будет применяться в случае, если работодатель выплачивал такую зарплату 60 или более сотрудникам на протяжении каждого месяца прошлого квартала. При условии, что доля таких работников составляет не менее 50% от общего числа сотрудников организации.

Кроме того, в обсуждаемых изменениях предлагается сохранить текущий критерий в отношении сокращения фонда оплаты труда на 80% или более. Это касается случаев, когда идет сохранение штата на уровне 15 человек. Новый проект также предполагает введение индикатора, касающегося сотрудничества работодателей с самозанятыми. Этот критерий будет учитываться, если работодатель взаимодействует с более чем 35 самозанятыми.

Проект вынесен на общественное обсуждение, которое завершится 18 октября. По итогам обсуждений будет решено, вступят ли изменения в силу. Важно отметить, что данное предложение призвано обеспечить соблюдение трудовых прав работников и исключить случаи злоупотреблений в организациях.

Эти меры направлены на усиление контроля за выплатой заработных плат, чтобы исключить выплаты ниже установленного МРОТ, и предполагают более строгие проверки организаций с высоким числом сотрудников на низких зарплатах.