Минтруд разъяснил порядок ознакомления с результатами СОУТ

Фото сделано с помощью искусственного интеллекта

Минтруд России разъяснил порядок ознакомления работников с результатами специальной оценки условий труда (Письмо Минтруда России от 8 мая 2026 года № 15‑4/ООГ‑782). С 1 сентября 2023 года отчёт о проведении СОУТ можно оформлять на бумаге или в электронном виде.

Если у работодателя есть система электронного документооборота (ЭДО), сотрудники вправе знакомиться с результатами спецоценки и подписывать карты электронной подписью.

Ознакомление с результатами нужно провести в течение 30 календарных дней после утверждения отчёта о проведении специальной оценки условий труда. При этом периоды болезни, отпуска, командировки или междувахтового отдыха в срок не входят.

Подписывать карту СОУТ обязаны только те сотрудники, которые работали на соответствующем рабочем месте на момент её составления.

Новых работников или тех, кого перевели из другого подразделения, не требуют подписывать уже готовую карту. Им достаточно ознакомиться с результатами спецоценки — порядок такого ознакомления должен быть закреплён в локальном нормативном акте работодателя.