Минтруд утвердил план эксперимента по подписанию кадровых документов через MAX

Фото сделано с помощью искусственного интеллекта

Минтруд России утвердил план мероприятий по апробации механизма подписания кадровых документов в электронном виде с использованием национального мессенджера MAX (Приказ Минтруда России от 17 сентября 2026 г. № 423).

Первый этап эксперимента прошёл с 21 по 28 сентября 2026 года: операторы электронного кадрового документооборота (ЭКДО) могли подать в Минтруд заявку на участие и попасть в соответствующий перечень.

С 29 сентября по 29 октября операторы‑участники должны доработать свои системы ЭКДО для подписания кадровых документов через MAX. К эксперименту могут присоединиться и работодатели — для этого им нужно направить в Минтруд заявку по утверждённой форме.

На третьем этапе (30 октября — 15 ноября) работодатели, участвующие в эксперименте, передадут в Минтруд данные о сроках внедрения доработанного ПО операторов ЭКДО. Министерство направит им рекомендации по организации подписания электронных кадровых документов через MAX.

С 16 по 30 ноября участники смогут направить в Минтруд предложения по изменению нормативных актов и доработке мессенджера и электронной подписи.

Отчёт о результатах эксперимента Минтруд должен представить в период с 1 по 15 декабря. Вне рамок эксперимента использовать мессенджеры для обмена электронными кадровыми документами сейчас нельзя.

Источник: www.garant.ru