Московский ЧОП оштрафован на 100 тысяч рублей за дымовую гранату в школе

Охранная организация, обеспечивавшая безопасность в одной из школ Москвы, привлечена к административной ответственности за грубое нарушение лицензионных требований. Поводом стало происшествие с участием ученицы, которая пронесла в здание учебную дымовую гранату и активировала ее во время перемены, сообщили в пресс-службе столичного арбитражного суда.

Инцидент вызвал задымление, панику и экстренную эвакуацию школы. По тревоге прибыли сотрудники полиции и саперы. Выяснилось, что школьница нашла гранату в лесопарке и решила принести ее в школу из любопытства.

Прокуратура провела проверку и выявила два существенных нарушения в действиях частного охранного предприятия. Во-первых, граната была пронесена через рамку металлодетектора, однако сотрудники охраны не обратили на это внимания. Во-вторых, в журнале выдачи спецсредств была указана одна сотрудница, а фактически дежурила другая, не получившая необходимые средства в установленном порядке.

Арбитражный суд города Москвы, рассмотрев материалы дела, пришел к выводу, что охранная организация допустила грубое нарушение лицензионных требований, установленных постановлением Правительства России No 498. Действия ЧОП квалифицированы по части 4 статьи 14.1 КоАП РФ. Штраф составил 100 тысяч рублей.

Суд указал, что факт беспрепятственного проноса потенциально опасного предмета в образовательное учреждение свидетельствует о недостаточном контроле со стороны охранников и нарушении порядка обеспечения безопасности.

Вопрос о привлечении школьницы к ответственности в уголовном или административном порядке не рассматривался. Учитывая ее возраст и отсутствие злого умысла, в настоящее время речь идет о профилактических мерах. Однако родители могут быть привлечены к ответственности за ненадлежащее исполнение обязанностей по воспитанию.

Произошедшее стало еще одним подтверждением системной проблемы в сфере школьной охраны. Несмотря на наличие рамок металлодетектора и формального присутствия охраны, безопасность детей по-прежнему зависит от качества исполнения обязанностей конкретными сотрудниками.