На оборонных заводах ограничат премии начальству и сократят раздутые штаты

Правительство подготовило изменения, которые не позволят оборонным предприятиям бесконтрольно завышать цены на продукцию для армии. ФАС России установила, что на многих заводах ОПК стало слишком много управленцев: на одного рабочего там порой приходится двое начальников или администраторов. Чтобы остановить рост стоимости гособоронзаказа, расходы на этот персонал возьмут под жесткий контроль.

Согласно проекту постановления, теперь заводы не смогут просто так расширять административный штат. Если руководство решит нанять новых менеджеров, бухгалтеров или других «офисных» сотрудников, им придется доказать необходимость этих вакансий. Предприятию нужно будет представить расчеты, подтверждающие, какие именно задачи будут выполнять люди и почему без них нельзя обойтись.

Изменится и подход к премиям. Сейчас бонусы для администраторов зачастую выплачиваются без связи с реальными успехами завода. По новым правилам, размер премии будет зависеть от конкретных показателей: снижения себестоимости деталей или роста выпуска продукции. Если завод работает неэффективно, премии руководителям и их заместителям будут урезаны.

Вводится предельный лимит: общая сумма годовых премий для административного персонала, которую включают в цену гособоронзаказа, не превысит 30% от их годового оклада. Все правила расчета этих выплат заводы должны будут согласовать с профильными ведомствами. Это исключит ситуацию, когда раздутые расходы на аппарат управления перекладываются на плечи госзаказчика, повышая конечную стоимость военной техники и оборудования.