Новые правила собеседования для нотариусов: система баллов и единые вопросы

С 1 августа 2025 года меняется порядок проведения индивидуального собеседования при приеме на должность нотариуса. Эти поправки Минюста России стали ответом на критику судебной практики. Осенью прошлого года Верховный суд признал ряд положений ранее существующего порядка недействующими. Введенные меры — попытка существенно перестроить систему, сообщается на портале ведомства.

Согласно нововведениям, теперь официально закреплен перечень тем, по которым кандидаты могут получить вопросы на собеседовании. Он будет заранее согласован Минюстом и Федеральной нотариальной палатой и размещен на их сайтах. Однако конкретные формулировки вопросов публиковаться не будут — они пройдут отбор членами конкурсной комиссии прямо перед началом собеседования из общего массива, составленного специальной комиссией. Причем, составители могут включать не только представителей Минюста и нотариальной палаты, но и ученых. То есть, заранее выучить все возможные формулировки или «подготовиться по списку» теперь не получится.

Для кандидатов на должность это означает переход от гибкой, но непрозрачной процедуры к более формализованной и закрытой. Если раньше собеседование часто зависело от субъективного восприятия и формулировок «с потолка», теперь вводятся единые критерии оценки: каждый вопрос будет оцениваться от 0 до 10 баллов, с обязательным кратким пояснением от каждого члена комиссии. Оценка за собеседование рассчитывается как среднее арифметическое. При этом, возрастает значение того, насколько кандидат умеет лаконично и грамотно формулировать ответы, ориентируясь в темах.

Еще одно важное новшество касается равенства условий: всем конкурсантам зададут одинаковое количество вопросов (не более 10), и их выбор будет документироваться протоколом. Это устраняет ситуации, когда одному кандидату задавали «практику», а другому — вопросы из учебника. Решения комиссии теперь не просто обсуждаются, а фиксируются с подписями всех участников и секретаря — дополнительная страховка от обвинений в предвзятости. Поправки также уточняют действия в случае технического сбоя при письменном экзамене — то, что раньше решалось на месте, теперь имеет прописанную процедуру.

Для нотариального сообщества эти изменения означают, с одной стороны, больше порядка и меньше риска отмены конкурса в суде. С другой — повышение требований к организации процедур и потенциальный рост административной нагрузки. Комиссиям придется работать четче, оставляя меньше пространства для гибкости. Кандидатам теперь придется ориентироваться исключительно на знания и умение быстро мыслить в условиях стандартизированной оценки.

Новая модель — это шаг в сторону профессионализации и правовой устойчивости конкурса. Но для будущих нотариусов она означает необходимость адаптации к жесткому и непрозрачному формату.