Патенты для безвизовых иностранных работников предложили отменить

Депутаты фракции «СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ» предложили отказаться от патентной системы для иностранцев, приезжающих на работу без визы. Вместо нее хотят ввести организованный набор: разрешение на работу будет связано с конкретным работодателем и договором, а срок работы ограничат двумя годами.

По новой модели иностранный гражданин не сможет сначала оформить патент, а затем самостоятельно искать работу. Для получения разрешения понадобится конкретный работодатель, участвующий в системе организованного набора.

Таких работодателей предлагается включать в специальный федеральный реестр. Правительство должно определить порядок попадания компаний в него и основания для исключения, в том числе за нарушения миграционного и трудового законодательства.

Разрешение на работу будут выдавать на срок договора, но не более чем на два года. Свободно перейти к другому работодателю иностранный работник не сможет.

Смена работодателя будет возможна только в отдельных случаях — например, при ликвидации компании, ее исключении из реестра или существенном нарушении трудовых прав работника. Новый работодатель также должен участвовать в системе организованного набора.

Если договор расторгнут досрочно и оснований для перехода к другому работодателю нет, иностранцу придется покинуть Россию в течение 30 календарных дней.

Дополнительная ответственность ложится на работодателя. Он должен будет внести обеспечительный платеж, предоставить гарантии материального, медицинского и жилищного обеспечения иностранца, а также взять на себя расходы, которые могут возникнуть при его депортации или административном выдворении.

Заявление на разрешение на работу будет подавать работодатель. Рассмотреть его МВД должно будет не более чем за десять рабочих дней. Иностранному работнику также потребуется пройти дактилоскопию и фотографирование.

После получения разрешения иностранцу дадут 30 дней, чтобы подтвердить знание русского языка, истории России и основ законодательства.

Проект предусматривает и ограничение для семей работников, привлеченных по организованному набору. Членам семьи и близким родственникам предлагается запретить въезд в Россию на время действия трудового договора, если иное не предусмотрено международными соглашениями.

Авторы инициативы считают, что действующая патентная система недостаточно связывает иностранного работника с конкретным работодателем. По приведенным в пояснительной записке данным, на 1 июля 2026 года у безвизовых иностранцев было более 1,7 млн действующих патентов.

Если инициативу примут, организованный набор должен стать основной управляемой моделью привлечения иностранных работников вместо действующей патентной системы.

Источник: sozd.duma.gov.ru