Повышенные декретные и пособия начинают выплачивать с января

Начало 2026 года вносит изменения в систему выплат, связанных с появлением ребенка в семье. Корректировки касаются как разовых сумм, так и пособий, которые выплачиваются в течение декретного и послеродового периодов.

Самой крупной станет выплата, которую получают женщины во время отпуска по беременности и родам. При стандартной продолжительности декрета максимальный размер этой выплаты приблизится к одному миллиону рублей. Согласно введенным мерам сумма господдержки для молодых матерей будет на уровне 955 836 рублей. Деньги перечисляются одной суммой сразу за весь период. Выплата будет присваиваться по результатам электронного больничного. Для получения выплаты достаточно оформить декрет у работодателя.

Дополнительную поддержку семьи получают и в момент рождения ребенка. Разовое пособие назначается и не зависит от доходов кого-либо из родителей, наличия работы или имущественного положения. В 2026 году семьи с новорожденными смогут получить 28 773,75 рубля. При этом, для работающих граждан выплата оформляется автоматически, без заявлений. Получить деньги может не только мама, но и папа малыша. Когда оба родителя официально не трудоустроены, заявка направляется через онлайн-портал госуслуги, Соцфонд или МФЦ.

Финансовая помощь продолжается и после рождения ребенка. Работающим гражданам положено к начислению ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Размер этой выплаты зависит от заработка и составляет 40 процентов среднего дохода за два предыдущих года. Если родитель имеет несколько мест работы, пособие оформляется только по одному из них — по выбору семьи.

Важно, что право на ежемесячную выплату не ограничивается только матерью или отцом. Получать деньги может любой родственник или опекун, если именно он фактически ухаживает за ребенком и оформил соответствующий отпуск. При этом действующие правила позволяют выйти на работу и при этом сохранить пособие в полном объеме.

Для назначения ежемесячной выплаты требуется одновременная подача двух заявлений работодателю: на отпуск по уходу за ребенком и на выплату пособия. После этого деньги перечисляются в установленном порядке без дополнительных обращений в государственные органы.

В совокупности изменения 2026 года делают период рождения и первых месяцев жизни ребенка финансово более защищенным для семей, особенно для тех, кто официально работает и получает доход.