Правительство предложит россиянам выбор — больничный или удаленная работа
В Госдуме обсуждается новый законопроект, который даст работникам возможность выбирать между оформлением больничного и продолжением работы из дома, если это не препятствует выполнению обязанностей. Инициатива, призвана обеспечить гибкость в регулировании трудовых отношений, особенно в зимний период, когда частота заболеваний возрастает, сообщается на официальном сайте ведомства.
Депутаты предложили, чтобы сотрудники могли отказаться от больничного листа и продолжить работать удаленно, если их состояние здоровья это позволяет, а работодатель соглашается на такой формат. Преимущества этого подхода заключаются в сохранении трудовой активности и уровня дохода работников, а также в оптимизации работы компании, поскольку исключается необходимость поиска временной замены для отсутствующего сотрудника.
Важной частью предложения является механизм согласования больничных, когда работник в письменной форме уведомляет работодателя о своем желании работать, а не брать больничный. Это даст сотрудникам большую свободу в принятии решений, а работодатели смогут снизить свои затраты, связанные с отсутствием сотрудников.
Электронные больничные, которые уже заменили традиционные бумажные документы, автоматически поступают в Социальный фонд, откуда работодатель получает информацию о начислениях. В случае, если работник решит продолжить работать, не оформляя больничный лист, это также позволит сократить выплаты по временной нетрудоспособности.
Таким образом, новая модель гибкого подхода к трудовым отношениям предоставляет возможность выбора, который будет удобен как для работников, так и для работодателей, одновременно снижая нагрузку на социальные фонды.
