Право на замену отпуска деньгами могут закрепить в законе

В Государственной Думе обсуждают инициативу, которая позволит работникам получать денежную выплату за дни отдыха, которые не были использованы в течение года, а не только при увольнении. Идею поддерживают две трети россиян, однако эксперты и депутаты указывают на возможные риски: от принудительных отпусков до угрозы здоровью работников на вредных производствах.

Предложение закрепить в Трудовом кодексе РФ право выбора между отдыхом и деньгами за неиспользованные дни отпуска вызвало широкую дискуссию. Сейчас, по закону, такая компенсация выплачивается только при расторжении трудового договора. Инициатива, которую анонсировал спикер Госдумы Вячеслав Володин, подразумевает, что сотрудник сможет получать выплаты на ежегодной основе.

По словам главы комитета Госдумы по труду Ярослава Нилова, такое нововведение может увеличить финансовую нагрузку на компании. Чтобы избежать роста фонда оплаты труда, они могут начать строже следить за графиками отпусков и настаивать на том, чтобы сотрудники отдыхали положенный срок. Это может снизить гибкость для тех, кто предпочитает работать без перерыва.

Представители профсоюзов видят в инициативе и другие риски. Так, «Российская газета» приводит мнение Марии Коледы из профсоюза «Новый труд», которая подчеркнула, что отдых для сотрудников на вредных и опасных производствах служит важнейшей мерой для профилактики травм и профессиональных заболеваний. Монетизация отпуска в этих сферах несет прямую угрозу здоровью и безопасности персонала, а в стратегической перспективе — и трудовому потенциалу государства.