Приемным родителям хотят дать такие же гарантии, как опекунам

В Госдуму внесли пакет законопроектов о правах приемных родителей. Поправки должны убрать пробел, из-за которого такие родители не всегда могли пользоваться гарантиями, предусмотренными для опекунов и попечителей.

Поводом стало постановление Конституционного Суда РФ от 15 мая 2026 года. Суд указал, что приемные родители фактически заботятся о ребенке как лица, заменяющие родителей, но действующие нормы не всегда позволяют без споров применять к ним трудовые и социальные гарантии.

Один из законопроектов предлагает дополнить статью 153 Семейного кодекса РФ. В ней хотят прямо указать, что при воспитании принятого в семью ребенка на приемных родителей распространяются права опекуна или попечителя и соответствующие государственные гарантии.

Второй проект меняет Трудовой кодекс РФ. Приемных родителей предлагают отдельно назвать в нормах о неполном рабочем времени, ночной и сверхурочной работе, отпуске по уходу за ребенком, командировках, дополнительных выходных и других гарантиях для лиц с семейными обязанностями.

Третий законопроект касается службы в федеральной противопожарной службе. В нем уточняется право на отпуск по уходу за ребенком до трех лет для сотрудниц, являющихся приемными родителями, а также для сотрудников-отцов, если ребенок воспитывается без матери.

В пояснительных материалах приведена ситуация сотрудницы МЧС. Она вместе с мужем приняла в семью двух детей 2022 года рождения и просила на работе отпуск по уходу за одним из них, но получила отказ.

Если поправки примут, приемным родителям будет проще подтверждать право на гарантии, связанные с воспитанием детей. Законодательство должно стать понятнее. Фактически, обязанности по уходу за ребенком уже закреплены, теперь их хотят связать с прямыми правами.

Для изменений в ТК РФ и закон о службе в федеральной противопожарной службе предусмотрена дата вступления в силу — 1 января 2027 года. В финансово-экономических обоснованиях указано, что дополнительные расходы бюджета не потребуются.