Профсоюзы хотят защитить курьеров и водителей маркетплейсов

Федерация независимых профсоюзов России выступила с инициативой законодательно урегулировать платформенную занятость и закрепить специальные нормы в Трудовом кодексе. Предлагаемые поправки направлены на тех, кто работает через маркетплейсы, агрегаторы услуг и иные цифровые платформы. О содержании проекта сообщают «Ведомости».

Суть предложения заключается в том, чтобы установить в законе четкие критерии, позволяющие признавать отношения между исполнителем и онлайн-платформой трудовыми. Это правило коснется даже людей, которые формально оформлены гражданско-правовым договором. Профсоюзы указывают, что во многих случаях цифровые сервисы фактически выполняют функции работодателя: вводят обязательные правила работы, распределяют задания, контролируют процесс их выполнения и используют рейтинговые системы для оценки исполнителей.

Отдельный блок критериев касается степени самостоятельности исполнителя. Если онлайн-платформа устанавливает ограничения на выбор графика, не допускает отказ от заказов, влияет на размер получаемых денежных средств через штрафы, понижение рейтинга или алгоритмические решения, а также препятствует работе с клиентами вне сервиса, такие отношения предлагается квалифицировать как трудовые. Отмечается, что достаточно одновременного наличия хотя бы двух из перечисленных признаков.

При этом инициатива не предполагает автоматического перевода всех исполнителей платформ в статус работников. Предлагаемый механизм должен использоваться в ситуациях, когда цифровая модель занятости фактически подменяет классические трудовые отношения, но выводит их из-под действия трудового законодательства.

По оценке ФНПР, возможные нововведения затронут порядка 9,5 миллиона человек, занятых в доставке, перевозках, сборке заказов, бытовых и цифровых услугах. В профсоюзах считают, что правовое оформление этого типа занятости позволит таким работникам рассчитывать на базовые трудовые гарантии в случаях, когда их работа по сути соответствует найму.

Инициатива направлена на устранение правового вакуума и формирование единых правил для быстро растущего сегмента цифровой экономики, где границы между самозанятостью и трудовыми отношениями сегодня остаются размытыми.

Источник: Ведомости