Новости
Статьи
Авторы
Профсоюзы требуют пересчитать МРОТ по реальной стоимости жизни
Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) выдвинула предложение радикально перестроить принцип формирования минимального размера оплаты труда. Взамен действующего принципа расчетов предлагается перейти к определению МРОТ по факту показателей потребительского бюджета — данных, отражающих реальные затраты на достойную жизнь, заявил председатель ФНПР Черногаев Сергей.
Уровень минимального потребительского бюджета в прошлом году превысил сумму в 52 тысячи рублей, отметил политик. Эта цифра более чем в два раза выше действующего МРОТ. На сегодняшний день он составляет 22 440 рублей.
«Минимальный труд должен оплачиваться по стандарту, гарантирующему не выживание, а базовую социальную стабильность», — отметил Черногаев Сергей.
Действующая методика расчёта МРОТ, привязанная к медианной зарплате, оторвана от реальных расходов российских семей, подчеркнул политик. Переход к модели, основанной на потребительском бюджете, может стать шагом к более справедливой системе оплаты труда и сокращению масштабов бедности среди работающего населения.
Противники реформы предупреждают о возможной нагрузке на бизнес, тогда как сторонники подчёркивают: без достойного уровня минимальной зарплаты невозможно говорить о стимулировании внутреннего спроса и укреплении социальной стабильности.
Ашенбреннер Наталья Сергеевна Ведущий юрисконсульт, специалист в сфере семейного, трудового и авторского права
Давайте разберемся, что стоит за предложением Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) изменить подход к расчету минимальной зарплаты, или МРОТ. По сути, профсоюзы говорят: нынешний минимум, который с 1 января 2025 года составляет 22 440 рублей (хотя в Москве, например, он уже 32 916 рублей), слишком далек от реальных потребностей человека. Они предлагают ориентироваться на так называемый минимальный потребительский бюджет – сумму, которая, по их расчетам за 2024 год, должна была бы составлять больше 52 тысяч рублей. Разница, как видите, колоссальная, подчеркивает Ашенбреннер Наталья. Эта инициатива – серьезный сигнал о том, что текущий уровень МРОТ, по мнению крупнейшего профсоюзного объединения страны, не позволяет работникам достойно жить.
С точки зрения права, для самих работников такое изменение, если оно будет принято, станет большим шагом вперед. Конституция гарантирует нам право на зарплату не ниже установленного минимума, а Трудовой кодекс (статья 133) это конкретизирует. Привязка МРОТ к реальному потребительскому бюджету могла бы действительно поднять доходы многих людей, особенно тех, кто трудится за минимальную ставку, и помочь им выбраться из бедности. Это дало бы людям больше покупательной способности, что, в теории, хорошо для экономики. Но пока это лишь предложение, не имеющее силы закона. Это скорее тема для обсуждения между профсоюзами, работодателями и государством, отмечает юрист.
Теперь посмотрим на другую сторону – на работодателей. Для них резкий скачок МРОТ до 52 тысяч – это серьезнейший вызов. Закон обязывает их платить не меньше минимума (опять же, статья 133 ТК РФ), и такое увеличение ляжет тяжелым бременем на фонд оплаты труда. Особенно это ударит по малому и среднему бизнесу, а также по предприятиям с невысокой прибылью. Расходы вырастут не только на саму зарплату, но и на связанные с ней налоги и взносы. Чем это грозит? Возможны сокращения персонала, попытки «оптимизировать» расходы, уход зарплат «в тень», чтобы снизить нагрузку. Да и трудовых споров, проверок инспекций и штрафов (по статье 5.27 КоАП РФ) может стать больше. Некоторые компании могут просто не выдержать такой финансовой нагрузки.
Государство здесь выступает в роли арбитра и регулятора. С одной стороны, повышение МРОТ до уровня реальных потребностей – это движение к социальной справедливости, к выполнению конституционного принципа социального государства (статья 7 Конституции). Это может увеличить поступления НДФЛ и взносов в фонды, снизить число получателей пособий. С другой стороны, есть риски для экономики в целом: может подстегнуться инфляция, так как у бизнеса вырастут издержки, а у людей – деньги на руках. Может пострадать занятость. К тому же, государству придется существенно увеличить расходы на зарплаты бюджетникам. Чтобы предложение профсоюзов стало законом, нужны изменения в законодательстве, и перед этим потребуется очень серьезно просчитать все экономические последствия.
Сама идея привязать минимальную зарплату к реальным потребностям человека – абсолютно правильная, считает Ашенбреннер Наталья. Нынешний МРОТ зачастую не позволяет свести концы с концами. Но озвученная цифра – более 52 тысяч рублей – выглядит как очень амбициозная цель для одномоментного перехода. Экономика, особенно в текущих условиях, может просто не переварить такой резкий рост нагрузки на бизнес. Вероятно, более реалистичным был бы путь постепенного повышения МРОТ, сближения его с расчетами потребительского бюджета, возможно, с какими-то мерами поддержки для бизнеса, особенно в регионах. Вспомним прошлые повышения МРОТ – даже они вызывали бурные дискуссии и имели неоднозначные последствия. Поэтому инициатива ФНПР важна как старт для серьезного разговора о том, какой должна быть минимальная гарантия оплаты труда в России, чтобы она была не просто формальной цифрой, а реальной основой для достойной жизни, заключила юрист.
