Работа подростков изменится с 2027 года: юрист Строков объяснил новые запреты

Подростков нельзя будет допускать к работе на местах без специальной оценки условий труда, даже если сама должность кажется безопасной. Такое требование предусмотрено новым перечнем Минтруда, который начнет действовать 1 марта 2027 года. О том, как изменения повлияют на подработку школьников и студентов, рассказал юрист Никита Строков.

Приказ Минтруда России от 1 октября 2026 года № 456н содержит 69 видов работ, запрещенных для несовершеннолетних. Ограничения связаны с производственными рисками, вредными условиями и деятельностью, способной отрицательно повлиять на здоровье или нравственное развитие подростка.

По словам юриста, принципиальное значение будут иметь реальные обязанности сотрудника. Работодатель не сможет обойти запрет, записав в трудовом договоре безобидное название должности, если на практике подростку поручают опасные операции.

При этом возможности легальной подработки сохраняются. Несовершеннолетние смогут помогать в офисах, библиотеках и магазинах, заниматься озеленением, обработкой информации или раздачей рекламы, если условия соответствуют требованиям трудового законодательства.

Работа курьером, на складе или в пункте выдачи заказов также не запрещается полностью. Однако подростка нельзя привлекать к доставке алкоголя и табачной продукции, работе с опасным оборудованием или переноске грузов сверх допустимых норм.

«Ответственность за соблюдение этих требований лежит прежде всего на работодателе. Само название вакансии не имеет решающего значения, если фактически несовершеннолетний выполняет запрещенную работу», — пояснил Никита Строков.

За нарушение требований охраны труда организации могут грозить административные штрафы, а при причинении тяжкого вреда здоровью или гибели работника при наличии предусмотренных законом оснований возможна уголовная ответственность.

«Родителям нужно еще до трудоустройства выяснить, чем именно будет заниматься ребенок, какие риски существуют на рабочем месте и проводилась ли специальная оценка условий труда. Работодатель обязан предоставлять соответствующую информацию», — отметил юрист.

Также необходимо соблюдать возрастные ограничения. С 14 лет разрешается только легкий труд, безопасный для здоровья и не мешающий учебе, при выполнении установленных законом условий. С 16 лет трудовой договор обычно можно заключать самостоятельно, но ограничения по характеру работы, продолжительности смен и условиям труда сохраняются.

Новый перечень будет действовать до 1 марта 2033 года.