Работающим пенсионерам напомнили о льготах

Портал госуслуг в своём официальном канале напомнил работающим пенсионерам по старости о льготах, предусмотренных законодательством. Так, согласно ст. 128 ТК РФ, они имеют право на отпуск за свой счёт до 14 календарных дней в году — работодатель обязан предоставить его на основании письменного заявления.

Кроме того, ст. 185.1 ТК РФ даёт право на два оплачиваемых дня для прохождения диспансеризации с сохранением места работы и среднего заработка — даты нужно согласовать с работодателем.

Также ст. 80 ТК РФ гарантирует увольнение в указанную дату при выходе на пенсию: работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении.

Законодательство предусматривает дополнительные гарантии и для других категорий граждан. Например, работающий инвалид может получить отпуск без сохранения зарплаты до 60 дней (ст. 128 ТК РФ).

Отпуск за свой счёт до 35 календарных дней в году положен некоторым ветеранам — в том числе проходившим службу в период с 22 июня 1941 года по 3 сентября 1945 года не менее 6 месяцев и награждённым орденами или медалями СССР за службу в этот период (ст. 17 Федерального закона от 12 января 1995 г. № 5‑ФЗ «О ветеранах»).

Такой же отпуск без сохранения зарплаты положен ветеранам боевых действий из числа, указанных в пп. 6, 7, 9 п. 1 ст. 3 закона № 5‑ФЗ.

Супруге или супругу погибшего (умершего) ветерана боевых действий, не вступившим в повторный брак, гарантируется защита от увольнения по инициативе работодателя в течение года с момента гибели (смерти) ветерана (ст. 264.1 ТК РФ), за исключением случаев, предусмотренных п. 1, 5–8, 10, 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ или п. 2 ст. 336 ТК РФ.

Источник: www.garant.ru