Работники краснодарского психдиспансера обратились к Александру Бастрыкину с просьбой о помощи
Сотрудники краснодарского психиатрического диспансера (ГБУЗ СПБ No7) записали видеообращение к председателю Следственного комитета Александру Бастрыкину и президенту России Владимиру Путину, призывая обратить внимание на сложную ситуацию в учреждении.
По словам работников диспансера, после назначения Давида Гунба на пост главного врача, а также назначения Татьяны Старченко и Райгуль Демирбековой, условия труда стали невыносимыми. В обращении подчеркивается, что новые изменения в работе часто противоречат приказам министерства здравоохранения.
Сотрудники заявляют о систематических угрозах лишения стимулирующих выплат, штрафах и угрозах увольнения. Кроме того, они отмечают некорректное и, по их словам, иногда даже нецензурное общение со стороны руководства, что стало привычной практикой. В результате страдают не только работники диспансера, но и психически больные пациенты, которые лишаются качественного ухода.
«Мы просим вашей помощи, чтобы добиться справедливости и нормальных условий для работы», — говорится в видеообращении сотрудников.
Ситуация в учреждении требует немедленного внимания, так как описанные действия могут негативно сказаться как на здоровье пациентов, так и на профессиональной деятельности медицинского персонала. Обращение уже распространилось в социальных сетях, вызывая активное обсуждение и поддержку среди пользователей.
Работники краснодарского психдиспансера обратились к Александру Бастрыкину с просьбой о помощи
Ситуация в краснодарском психиатрическом диспансере, описанная в обращении сотрудников, свидетельствует о возможных нарушениях трудового законодательства, норм охраны труда и административных правил. Угрозы лишения стимулирующих выплат, штрафы и необоснованные угрозы увольнения нарушают положения Трудового кодекса РФ, который гарантирует справедливые условия труда и защиту от необоснованного удержания заработной платы. Некорректное и оскорбительное общение со стороны руководства также может быть расценено как форма психологического давления, что недопустимо в рамках российского трудового права.
Кроме того, описанные нарушения могут негативно отразиться на пациентах, которые являются особенно уязвимой категорией. Ухудшение качества медицинского обслуживания в результате неадекватного управления нарушает нормы, установленные для учреждений здравоохранения. Это также может подпадать под действия статьи 238 УК РФ, касающейся оказания услуг, не отвечающих требованиям безопасности.
Если изменения в работе учреждения действительно противоречат приказам Министерства здравоохранения, это может указывать на неправомерные действия руководства, требующие проверки. Такие ситуации подлежат детальному изучению как со стороны органов здравоохранения, так и со стороны прокуратуры и трудовой инспекции.
Обращение к Александру Бастрыкину является обоснованным шагом, так как описанные факты могут содержать признаки злоупотребления служебными полномочиями или их превышения. Необходима независимая проверка для оценки действий руководства и восстановления прав сотрудников, а также для защиты интересов пациентов. Важно, чтобы компетентные органы оперативно вмешались, чтобы не допустить дальнейшего ухудшения ситуации и обеспечить соблюдение законности в работе учреждения.