Работодателей Курской проверят на выполнении квот для инвалидов

В Курской области определили, как в 2026 году будут предупреждать нарушения при выполнении работодателями квот для трудоустройства инвалидов. В октябре–декабре профилактические визиты запланированы у 14 работодателей, относящихся к умеренной категории риска. Программа утверждена приказом регионального Министерства экономического развития, занятости населения и туризма от 10 сентября 2026 года № 334-О.

Всего региональный контроль в этой сфере охватывает 1 312 работодателей. Из них 106 относятся к умеренной категории риска, остальные 1 206 — к низкой.
Во время профилактической работы внимание уделят тому, как работодатели выполняют требования по квотированию рабочих мест. Значение имеет не только выделение необходимого количества мест, но и фактическое исполнение обязанности по трудоустройству инвалидов.

В Курской области размер квоты зависит от численности работников. При штате от 36 до 100 человек включительно необходимо обеспечить квоту в размере 2% среднесписочной численности, а при численности свыше 100 человек — 3%. Федеральный закон No 565-ФЗ позволяет субъектам устанавливать для работодателей с численностью более 35 человек квоту в пределах от 2 до 4%.

Среди возможных нарушений в программе отмечены невыполнение установленной квоты, необоснованный отказ инвалиду при трудоустройстве на предусмотренное квотой место, нарушения при передаче обязательных сведений, а также ситуации, когда работодатель сообщает о выполнении квоты при отсутствии надлежащим образом оформленных трудовых отношений.

Основной подход остается профилактическим. В 2025 году плановые и внеплановые контрольные мероприятия по этому направлению в регионе не проводились. Работодателям объявили 45 предостережений, а также провели 237 консультаций. В 2026 году предусмотрены информирование, консультирование, предостережения и профилактические визиты.

При этом сам профилактический визит не следует приравнивать к обычной проверке. В соответствии с Законом № 248-ФЗ это отдельный инструмент профилактики, в ходе которого работодателю разъясняют обязательные требования и оценивают уровень их соблюдения.

Принятая программа не меняет размеры квот для работодателей Курской области. Она определяет меры, с помощью которых регион будет предупреждать нарушения уже действующих требований к трудоустройству инвалидов.