Работодатели получат кэшбэк за СИЗ, санатории и медосмотры

Работодатели смогут вернуть больше денег за заботу о сотрудниках. Социальный фонд России (СФР) увеличил бюджет на программы по охране труда до 35,8 млрд рублей, что на треть больше прошлогоднего. Глава фонда Сергей Чирков пояснил, что система работает как кэшбэк для бизнеса: компания сначала сама оплачивает мероприятия из утвержденного списка, а затем подает заявление в СФР и получает возмещение.

Хотя в программе 17 направлений, три из них забирают на себя 90% всего бюджета. Самой востребованной статьей расходов остается закупка спецодежды и средств индивидуальной защиты (СИЗ) — на это уходит 40% средств. На втором месте — путевки в санатории для восстановления здоровья работников (30%), а на третьем — оплата обязательных медицинских осмотров (20%).

Увеличение финансирования — это прямой результат эффективности программы. По данным СФР, инвестиции в безопасность напрямую сокращают число несчастных случаев на производстве. За последние десять лет общий уровень травматизма в стране снизился почти в 1,5 раза. А компании, которые активно пользуются поддержкой фонда, показывают еще более впечатляющие результаты: у них количество травм и профзаболеваний падает более чем вдвое. Это доказывает, что программа является реальным инструментом для сохранения здоровья и трудоспособности людей.