Расходы на аккредитацию врачей возложили на работодателей

Расходы на обязательное обучение медицинского персонала, необходимое для прохождения периодической аккредитации, лежат на работодателе. Такой порядок установлен Трудовым кодексом и законодательством в сфере охраны здоровья. Покрыть затраты можно как из бюджета самой медицинской организации, так и за счет средств нормированного страхового запаса территориального фонда ОМС.

Обязанность работодателя оплачивать учебу связана с тем, что без регулярного прохождения образовательных программ медик не сможет получить допуск к работе. Повышение квалификации — это не право, а условие для осуществления профессиональной деятельности, что прямо закреплено в Федеральном законе 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан». Статья 196 Трудового кодекса РФ, в свою очередь, обязывает организацию финансировать такое обучение, если оно является необходимым для выполнения сотрудником его должностных функций.

Помимо прямой оплаты самого курса, закон требует от работодателя предоставить сотруднику и другие гарантии. На время учебы за специалистом сохраняется его должность и средняя заработная плата. Если образовательное учреждение находится в другом городе, организация обязана возместить и командировочные расходы. Перекладывать эти финансовые обязательства на самого работника недопустимо.

Отказ оплачивать обязательное обучение грозит медицинской организации серьезными последствиями. Такие действия считаются нарушением не только трудового права, но и лицензионных требований, предъявляемых к деятельности клиники. Это может стать основанием для проверок и последующих санкций со стороны надзорных органов.

Чтобы работать в рамках правового поля, руководству медучреждений следует заранее планировать бюджет на эти цели. Использование средств нормированного страхового запаса (НСЗ) ТФОМС является законным способом снизить нагрузку на бюджет клиники. Для этого образовательная программа должна соответствовать профилю медпомощи, которую оказывает учреждение по ОМС, а специалист официально состоять в штате.