Рост вакансий для пенсионеров в производстве и логистике превысил 80%

Российские работодатели все активнее приглашают на работу граждан старшего возраста и готовы инвестировать в их обучение. По данным сервиса «Авито Работа», за последний год количество вакансий, рассчитанных на пенсионеров и включающих обучение за счет компании, выросло почти на 60%. Средняя зарплата по таким предложениям составляет около 73 тысячи рублей в месяц, пишет ТАСС.

Работодатели все чаще ищут надежных сотрудников, а не просто молодых специалистов с опытом. Люди старше 60 лет охотно берутся за работу и ответственнее подходят к обязанностям, что делает их привлекательными для бизнеса.

Наибольший рост числа вакансий зафиксирован в производственной сфере — количество предложений для операторов производственной линии увеличилось в 2,5 раза. Работодатели активно нанимают пенсионеров и в логистике, где рост составил более 80%. Такие сотрудники занимаются учетом и маркировкой товаров, проверяют упаковку и контролируют отгрузки.

Существенно вырос и спрос на работников кухни — число таких вакансий увеличилось почти на 70%. В пятерку популярных направлений для пожилых соискателей вошли пекари и стикеровщики, где рост составил 49% и 43% соответственно.

По мнению аналитиков, в этих профессиях можно обучить нового сотрудника за короткое время. Это помогает компаниям быстро закрывать кадровые потребности и поддерживать стабильность производственных процессов.

Кроме того, работодатели отмечают, что пенсионеры часто проявляют высокую лояльность и не склонны менять место работы, что снижает текучесть кадров. Таким образом, бизнес получает стабильных сотрудников, а граждане старшего возраста — возможность оставаться активными и востребованными на рынке труда.