СФР напомнил работодателям о сроках сдачи отчётности в октябре 2026 года

СФР напомнил работодателям о сроках сдачи отчётности в текущем месяце. Согласно п. 4 ст. 22 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125‑ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», страховые взносы на травматизм за сентябрь нужно уплатить не позднее 15 октября.

До 15 октября также можно внести изменения в план финансового обеспечения предупредительных мер на 2026 год — повысить или понизить ранее заявленную сумму. Это предусмотрено п. 7 правил, утверждённых Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11 июля 2024 г. № 347н «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно‑курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами».

До 26 октября (с учётом переноса с 25‑го числа — воскресенья) работодатели обязаны предоставить подразделы ЕФС‑1 раздела 1: 1.1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности» — если в сентябре был издан приказ о переводе сотрудника (п. 5 ст. 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27‑ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования»), а также 1.3 «Сведения о заработной плате и условиях осуществления деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений» за сентябрь (п. 9 ст. 11 закона № 27‑ФЗ).

Кроме того, до 26 октября нужно сдать ежеквартальные отчёты: раздел 2 формы ЕФС‑1 и подраздел 3 раздела 1 формы ЕФС‑1 — при уплате дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию и взносов работодателя.

Минтруд России также утвердил план мероприятий по апробации механизма подписания кадровых документов в электронном виде с использованием мессенджера. Соответствующий Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации датирован 17 сентября 2026 г. № 423 «О мероприятиях по апробации механизма подписания кадровых документов в электронном виде с использованием многофункционального сервиса обмена информацией». Ранее ведомство предложило разрешить использовать мессенджер «Макс» для кадрового документооборота — проект закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» опубликован для общественного обсуждения на федеральном портале проектов нормативных правовых актов (ID: 02/04/10-26/00171527).

Источник: www.garant.ru