Штраф до 200 000 рублей: в Госдуме предложили вдвое поднять наказание за нарушение прав работников

Группа депутатов во главе с Ярославом Ниловым внесла в Госдуму законопроект, который радикально увеличивает финансовую ответственность для недобросовестных работодателей. Если документ примут, компаниям, которые систематически задерживают зарплату или экономят на безопасности сотрудников, придется платить в два раза больше. Инициатива призвана сделать нарушения экономически невыгодными для бизнеса.

Авторы проекта указывают на тревожную статистику: ежегодно в России фиксируют около 30 тысяч случаев ущемления прав трудящихся, и эта цифра не снижается. Сейчас многие предприятия воспринимают текущие штрафы как мелкие «расходы на бизнес» и не спешат исправлять ошибки. Депутаты уверены, что только резкое ужесточение санкций заставит руководство компаний соблюдать закон.

Согласно тексту законопроекта № 1188246-8, за повторные проступки штрафы для должностных лиц вырастут до 40 тысяч рублей. Для организаций наказание станет еще ощутимее: планка поднимается со скромных 70 тысяч до 140 тысяч рублей. При этом возможность дисквалификации директора на срок до трех лет по-прежнему остается в силе как крайняя мера.

Особое внимание уделили долгам по зарплате. За повторную задержку денег индивидуальным предпринимателям придется отдать до 50 тысяч рублей, а юридическим лицам — до 150 тысяч. Разработчики закона считают, что такая сумма станет серьезным аргументом в пользу своевременных выплат, особенно для малого и среднего бизнеса.

Самые суровые санкции коснутся сферы охраны труда. За игнорирование правил безопасности и отсутствие защиты для рабочих компаниям будет грозить штраф до 200 тысяч рублей. Кроме того, в законопроекте сохраняется норма об административной приостановке деятельности предприятия на срок до 90 суток, что может полностью парализовать работу нарушителя.

В правительстве уже ознакомились с документом. В официальном отзыве отмечено, что идея усиления ответственности правильная, однако проект требует технической доработки, чтобы новые нормы не дублировали уже существующие статьи КоАП. Новые правила вступят в силу сразу после официального опубликования принятого закона.