Соцфонд: удаленная работа на другом месте лишит права на оплату больничного

Работодатель вправе отказать в оплате больничного листа, когда становится известно, что сотрудник, в период временной нетрудоспособности, продолжал трудиться на другом рабочем месте и получал доход. Это правило касается, в том числе дистанционной работы. Об этом сообщили на официальном портале Социального фонда России.

Действующие правила прямо закрепляют обязанность работника соблюдать предписанный врачом режим лечения по всем местам работы. Если гражданин оформил больничный по основному месту, но при этом не прекратил выполнять обязанности по совместительству или иной деятельности, подобное поведение может быть расценено как злоупотребление правом. В таком случае оснований для начисления пособия по временной нетрудоспособности не возникает.

В документах Соцфонда отдельно отмечено, что нарушение назначенного режима, а также выход на работу без выписки из медицинской организации не только противоречит принципам оказания медпомощи, но и может отрицательно сказаться на выздоровлении человека. Даже при травмах или заболеваниях, препятствующих посещению офиса, работнику запрещено выполнять иную работу на дому, если врач установил ограничения.

Для сотрудников это означает необходимость строгого следования медицинским предписаниям и осознание того, что подработка в период больничного может привести к утрате пособия и конфликту с работодателем. Данная норма дает возможность компаниям пресекать случаи недобросовестного использования больничных листов, а также экономить средства фонда оплаты труда при выявлении нарушений.