Суд подтвердил законность увольнения врача-гинеколога за нарушение этики

Врач акушер‑гинеколог районной больницы не смогла оспорить своё увольнение «по статье» — суд подтвердил его законность (Определение СКГД Четвёртого КСОЮ от 11 августа 2026 г. по делу № 8Г‑16143 /2026). Работодатель расценил грубое обращение с пациентками как неоднократное неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин.

В 2022 году на врача поступила жалоба о нарушении этических норм — ей вынесли устное замечание. В 2023‑м зафиксировали пять обращений с жалобами на грубость и неадекватное поведение. В марте 2024‑го поступили две жалобы на хамство, по одной из них врачу объявили выговор. В апреле она опоздала на работу на полчаса — получила замечание. В июне пациентка пожаловалась на нецензурные оскорбления.

Руководство провело служебное расследование. Комиссия заключила, что врач продолжает нарушать этику и деонтологию и не реагирует на замечания. Копия акта была передана сотруднице.

Суд учёл, что обязанность медработников соблюдать этику закреплена в ст. 73 Закона об основах охраны здоровья граждан, а также в «Кодексе профессиональной этики врача РФ» (принят Первым национальным съездом врачей РФ 5 октября 2012 г.). В силу ст. 6 того же закона интересы пациента реализуются через уважительное отношение со стороны медиков.

Три судебные инстанции решили, что больница соблюла процедуру привлечения к ответственности, а увольнение соответствует тяжести проступков и их неоднократности.

Источник: www.garant.ru