Суд: работа в первый день больничного не сдвигает срок его оплаты

Работодатель не обязан оплачивать за свой счет четвертый день нетрудоспособности, если сотрудник вышел на работу в день открытия больничного. Такое решение вынес Арбитражный суд Северо-Западного округа, отклонив иск Социального фонда России (СФР). Этот спор в очередной раз подтвердил устоявшуюся позицию судов в вопросах расчета пособий.

Поводом для разбирательства стала стандартная ситуация. Сотрудник оформил листок нетрудоспособности с 19 января, но этот день отработал полностью и получил за него зарплату. В Фонде решили, что раз первый день был оплачен как рабочий, то и трехдневный срок ответственности компании должен сместиться на один день вперед. В результате СФР посчитал, что ошибочно выплатил пособие за 22 января, и потребовал от работодателя компенсировать эти расходы.

Суды всех трех инстанций, включая кассацию, сочли такой подход неправомерным. В решении (дело № А05-9468/2024) подчеркивается: факт выхода на работу в день открытия больничного не влияет на порядок расчета пособия. Федеральный закон № 255-ФЗ устанавливает четкое правило: за счет страхователя оплачиваются первые три дня нетрудоспособности, а с четвертого дня расходы несет СФР. Никакие иные обстоятельства не могут изменить этот порядок.

На практике это означает, что бухгалтерии и кадровым службам следует придерживаться прямого толкования закона. Если первый день в листке нетрудоспособности был для сотрудника рабочим, он получает за него зарплату. Пособие за счет компании выплачивается только за второй и третий дни.