Трехсторонняя комиссия обсудила социальные льготы для работников

27 февраля 2026 года Заместитель Председателя Правительства Татьяна Голикова провела заседание Российской трехсторонней комиссии (РТК). Участники обсудили социальные льготы для работников, расширение корпоративных бонусов для семей и изменение структуры зарплат в бюджетной сфере. Опыт регионов показывает рост числа выгодных коллективных договоров, гарантирующих сотрудникам дополнительную материальную помощь.

Наличие детей становится стимулом для получения преференций от работодателей. На заседании проанализировали практику Тверской области, где почти половина предприятий закрепила в документах дополнительные социальные льготы для работников. Компании добровольно берут на себя финансовую нагрузку и поддерживают семьи, чтобы удерживать квалифицированные кадры на фоне дефицита специалистов.

Предприятия предлагают сотрудникам оплачиваемые выходные при рождении ребенка и на первое сентября. Практикуется частичная компенсация расходов на детские сады, покупка рюкзаков со школьными принадлежностями для первоклассников и выплаты в сложных ситуациях. Родители получают право брать ежегодный отпуск в удобное время и пользуются преимуществом при сокращении численности штата.

Отдельное внимание комиссия уделила доходам врачей, учителей и других специалистов бюджетного сектора. В первом квартале 2026 года власти оценят, как в регионах выполняются рекомендации РТК по изменению структуры их заработной платы и системы окладов. Также планируется рассмотреть меры профилактики производственного травматизма и степень готовности инфраструктуры к летней оздоровительной кампании.

Помимо региональной повестки, Татьяна Голикова вынесла на обсуждение пакет нормативных актов. Стороны рассмотрели проекты законов, меняющих правовое положение иностранных граждан в стране. Поправки затронут указы Президента России и документы, регулирующие полномочия Министерства внутренних дел в сфере трудовой миграции.

Финальным решением стало утверждение состава сводной рабочей группы РТК. Представители Правительства Российской Федерации, объединений профсоюзов и работодателей начнут подготовку проекта Генерального соглашения на 2027–2030 годы. Этот масштабный документ зафиксирует базовые гарантии трудящихся и определит векторы развития рынка занятости на ближайшие четыре года.