В Госдуме предложили ввести социальный отпуск по уходу за нетрудоспособными родственниками

Группа депутатов фракции «Справедливая Россия — За правду» во главе с Сергеем Мироновым внесла в Государственную Думу законопроект о новых трудовых гарантиях. Парламентарии предлагают закрепить в Трудовом кодексе право на дополнительный неоплачиваемый отпуск сроком до 14 календарных дней в году для работников, ухаживающих за нетрудоспособными членами семьи. 

Новая статья 128.1 ТК РФ распространяется на уход за совершеннолетними родственниками. Взять социальный отпуск смогут сотрудники, чьи близкие являются инвалидами, нуждаются в постоянном постороннем уходе по медицинским показаниям или достигли возраста, дающего право на страховую пенсию по старости.

Отпуск предоставляется по письменному заявлению. Работнику потребуется предъявить документы, подтверждающие родство, и справку о состоянии здоровья члена семьи (заключение МСЭ, врача) или документ, подтверждающий его пенсионный возраст. Использовать эти дни можно будет как единовременно, так и по частям. Работодатель не вправе отказать в предоставлении такого отпуска, ссылаясь на производственную необходимость.

Авторы инициативы указывают на пробел в законодательстве: сейчас около 13% россиян ухаживают за пожилыми или больными родственниками, часто жертвуя своим ежегодным отдыхом или даже карьерой. Законопроект призван дать таким гражданам легальную возможность уделить время семье без увольнения.

Поправки не предполагают оплаты этих дней из бюджета или средств работодателя. Однако компании смогут самостоятельно улучшать положение сотрудников, прописывая в коллективных договорах условия о частичной или полной оплате такого социального отпуска.