В Госдуму внесли законопроект о защите от увольнения будущих отцов

Российским семьям планируют предоставить новые трудовые гарантии. В Государственную Думу внесен законопроект, запрещающий увольнять мужчин, чьи жены находятся в ожидании ребенка. Инициатива направлена на поддержку отцов, которые часто остаются единственными кормильцами в период беременности супруги, и призвана обеспечить финансовую устойчивость семьи в этот важный и ответственный период.

Депутаты Дмитрий Кузнецов и Дмитрий Гусев предложили расширить статью 261 Трудового кодекса Российской Федерации. В настоящее время закон жестко ограничивает право работодателя на увольнение беременных женщин, но практически не учитывает интересы их мужей. Авторы документа считают, что юридическая защита работающего главы семьи поможет существенно снизить уровень стресса и укрепить институт брака.

Согласно тексту инициативы, организация не сможет по собственной воле расторгнуть контракт с сотрудником, если он предоставит официальное документальное подтверждение беременности супруги. Это правило будет действовать на протяжении всего срока ожидания ребенка. Единственным случаем, когда увольнение останется возможным, станет полная ликвидация предприятия или прекращение деятельности индивидуального предпринимателя.

Особое внимание в документе уделено тем, кто трудится на условиях срочного договора. Если срок действия такого соглашения истекает во время беременности жены, начальник будет обязан продлить его. Для этого работнику потребуется написать заявление и приложить медицинскую справку. Срок службы в компании в таком случае официально продлевается до момента завершения беременности.

Чтобы исключить риск злоупотреблений, работодатель получит право периодически проверять актуальность данных. Запрашивать свежую справку из медицинского учреждения можно будет не чаще одного раза в три месяца. Если после рождения ребенка мужчина продолжит фактически трудиться на своем месте, у компании останется право уволить его в связи с окончанием срока договора в течение одной недели.

В пояснительной записке к проекту приводятся данные Министерства здравоохранения Российской Федерации. По мнению разработчиков, финансовые проблемы и риск потери стабильного заработка часто становятся решающими факторами при принятии решения о сохранении ребенка. Предоставление гарантий отцам должно повысить уверенность граждан в завтрашнем дне и стимулировать рост показателей рождаемости.

При подготовке поправок авторы ориентировались на опыт зарубежных стран, таких как Панама, Уругвай и Венесуэла, где подобные нормы уже успешно применяются. Инициаторы подчеркивают, что принятие закона не потребует дополнительных трат из государственной казны. Вся нагрузка по сохранению рабочих мест будет находиться в рамках обычных трудовых отношений между нанимателем и сотрудником.

Источник: sozd.duma.gov.ru