В ЛНР обязали выделять специальные рабочие места для инвалидов

В Луганской Народной Республике установлены требования к количеству специальных рабочих мест к работодателям в части трудоустройства инвалидов. Речь идет о конкретизации правил квотирования рабочих мест и установлении обязательной доли специальных рабочих мест в рамках действующей системы занятости.

Соответствующий приказ Минтруда ЛНР от 1 апреля 2026 года No 111 зарегистрирован в Министерстве юстиции. Документ направлен на развитие занятости инвалидов и уточняет порядок исполнения работодателями квоты на их трудоустройство.

Согласно новым правилам, работодатели обязаны обеспечивать специальные рабочие места для инвалидов в размере 10% от установленной квоты для приема на работу инвалидов. При этом конкретное количество таких рабочих мест определяется организацией самостоятельно, но строго в пределах установленной квоты.

Отдельно закреплен порядок расчета: если при определении количества специальных рабочих мест возникает дробное значение, оно округляется в сторону уменьшения до целого числа. Это правило важно учитывать при планировании исполнения требований по квотированию рабочих мест.

Документ также устанавливает требования к оснащению рабочих мест. Работодатель обязан оборудовать специальные рабочие места с учетом индивидуальных особенностей работников, включая ограничения жизнедеятельности и нарушенные функции. Оснащение должно соответствовать федеральным требованиям в сфере труда и социальной защиты.

Контроль за исполнением приказа возложен на заместителя министра труда и социальной политики ЛНР.

Фактически новые нормы усиливают регулирование в сфере занятости инвалидов. Теперь работодателям важно не только формально соблюдать квоту, но и обеспечивать реальные условия для работы, включая создание специальных рабочих мест в установленном объеме.