В России вводятся жесткие требования к анкетам госслужащих с 2026 года

Правительство вводит новые стандарты для подачи документов на госслужбу. Гражданам, которые планируют начать работу в органах государственной и муниципальной власти, придется перейти на цифровой формат. С 2026 года обновится формат подачи анкет, а вместе с ним — и требования к фотографиям потенциальных кандидатов. Согласно введенным мерам оформление документов станет жёстче и технологичнее, пишет РИА Новости.

Теперь кандидаты больше не смогут прикладывать фотографии произвольного формата. Фотоснимок должен иметь высокую четкость, сделан в цвете, с высоким разрешением. Также для фото вводится единый формат кадра 6×4 см. В правительстве подчеркнули, что с 1 января допускаются исключительно электронные версии — JPEG, JPG, PNG или BMP. При этом, размер фото должен быть менее 10 МБ.

По новым правилам особое внимание уделяется пропорциям изображения. На фото кандидата должно быть хорошо видно не только лицо, но и плечи. В кадре расстояние от макушки до подбородка должно составлять до 80% всей высоты фото. Немаловажное замечание - лицо должно быть хорошо видно, чтобы волосы или головные уборы не закрывали его. Нарушение этих правил может привести к отказу в приёме заявления.

Изменится и способ хранения анкеты. Бумажные формы теперь будут содержать QR-код, с помощью которого можно мгновенно получить доступ к ZIP-архиву с электронной версией документов. Это нововведение направлено на автоматизацию и ускорение обработки данных.

Формально изменения касаются технических деталей, но на деле — это масштабная цифровая перестройка системы отбора. Главная сложность для кандидатов — необходимость чёткого соблюдения всех параметров. Любое отклонение от стандарта может привести к возврату документов или техническому отказу на этапе регистрации.

Для жителей небольших городов и сельских территорий нововведения могут стать барьером: не везде доступны услуги качественной цифровой фотографии, не каждый соискатель умеет работать с архивами, конвертацией форматов и генерацией QR-кодов.

Фактически, государство делает ставку на цифровую верификацию данных и снижение доли «бумажного человека» в отборе. Но с другой стороны, такой подход требует высокого уровня цифровой грамотности от обычного гражданина — вне зависимости от его реального профессионального опыта или компетенций.