В России закрепят правила получения компенсаций при увольнении

В Трудовом кодексе России планируется закрепить порядок компенсации за работу в выходные и праздники при увольнении. Об этом сообщает юридический портал «Консультант Плюс».

В случае, когда сотрудник не использовал отгулы за работу в выходные или нерабочие праздничные дни до увольнения, работодателю придется компенсировать их. Правило о компенсации будет внесено в кодекс по предписанию конституционного суда России.

Работнику будут доступны два варианта компенсации - взять дни отдыха с последующим увольнением или получить доплату. 

Поправки начнут действовать с 1 сентября 2024 года.