Верховный Суд РФ отправил на пересмотр дело о штрафе для врача за невыход на работу

Фото сделано с помощью искусственного интеллекта

Верховный Суд РФ рассмотрел спор между региональным ОУЗ и молодым врачом — выпускницей медуниверситета. В 2018 году стороны заключили договор о целевом обучении: студентка должна была освоить программу по специальности «Лечебное дело», трудоустроиться в районную больницу и проработать там не менее трёх лет, а региональный минздрав — предоставить ей ежемесячные выплаты и обеспечить трудоустройство (Определение СКГД Верховного Суда РФ от 24 августа 2026 г. № 25‑КГ26‑4‑К4).

После окончания вуза девушка прошла аккредитацию, но на работу в больницу не вышла. Региональный ОУЗ потребовал от неё вернуть средства социальной поддержки в трёхкратном размере: 68 тыс. руб. — сумма выплат, 136 тыс. руб. — штраф. Три инстанции взыскали только 68 тыс. руб., во взыскании штрафа отказали. Суды посчитали договор ученическим и применили нормы главы 32 ТК РФ, не допускающие штрафов для работников.

Верховный Суд РФ отменил эти решения и отправил дело на пересмотр. Суд указал, что договор о целевом обучении (заключён 2 июля 2018 г.) не является ученическим. Согласно пунктам 1 и 2 части 3 статьи 56 Закона об образовании, он предусматривает обязательства по трудоустройству и меры поддержки. Часть 7 статьи 56 того же закона обязывает выпускника возместить расходы на поддержку и выплатить штраф в двукратном размере. Эти требования также закреплены в Правилах заключения и расторжения договора о целевом приёме и договора о целевом обучении, а также типовой форме договора о целевом приёме (постановление Правительства РФ от 27 ноября 2013 г. № 1076).

Источник: www.garant.ru